Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Норвегия

Участие женщин в рабочей силе в Норвегии в 2025 году — 62,09 %. Это 36-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 9,31 п.п..

2025 62,09 % −0,21 п.п. к 2024
Место в мире 36из 182
Максимум за период 64,55 %2008
Минимум за период 52,78 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Норвегия, 1990–20255055606519901994199820022006201020142018202220251990: 52,78 %1991: 53,29 %1992: 53,8 %1993: 54,49 %1994: 55,45 %1995: 56,19 %1996: 57,43 %1997: 58,54 %1998: 59,56 %1999: 60,58 %2000: 61,27 %2001: 61,7 %2002: 62,26 %2003: 62,57 %2004: 63,08 %2005: 63,32 %2006: 64,01 %2007: 64,5 %2008: 64,55 %2009: 64,32 %2010: 63,77 %2011: 63,76 %2012: 63,54 %2013: 63,59 %2014: 63,18 %2015: 63,21 %2016: 62,97 %2017: 62,64 %2018: 62,63 %2019: 62,64 %2020: 62,48 %2021: 62,18 %2022: 62,36 %2023: 62,37 %2024: 62,29 %2025: 62,09 %
Изменение за период: +9,31 п.п. В среднем за год: 0,27 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Норвегия

Участие женщин в рабочей силе — Норвегия, по годам Норвегия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 62,09 −0,21 п.п.
2024 62,29 −0,08 п.п.
2023 62,37 +0,01 п.п.
2022 62,36 +0,18 п.п.
2021 62,18 −0,3 п.п.
2020 62,48 −0,16 п.п.
2019 62,64 +0,02 п.п.
2018 62,63 −0,01 п.п.
2017 62,64 −0,33 п.п.
2016 62,97 −0,23 п.п.
2015 63,21 +0,03 п.п.
2014 63,18 −0,42 п.п.
2013 63,59 +0,05 п.п.
2012 63,54 −0,22 п.п.
2011 63,76 −0,01 п.п.
2010 63,77 −0,55 п.п.
2009 64,32 −0,23 п.п.
2008 64,55 +0,05 п.п.
2007 64,5 +0,48 п.п.
2006 64,01 +0,69 п.п.
2005 63,32 +0,24 п.п.
2004 63,08 +0,51 п.п.
2003 62,57 +0,3 п.п.
2002 62,26 +0,56 п.п.
2001 61,7 +0,43 п.п.
2000 61,27 +0,69 п.п.
1999 60,58 +1,02 п.п.
1998 59,56 +1,02 п.п.
1997 58,54 +1,11 п.п.
1996 57,43 +1,25 п.п.
1995 56,19 +0,74 п.п.
1994 55,45 +0,96 п.п.
1993 54,49 +0,69 п.п.
1992 53,8 +0,51 п.п.
1991 53,29 +0,51 п.п.
1990 52,78

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.