Доля женщин в рабочей силе — Норвегия

Доля женщин в рабочей силе в Норвегии в 2025 году — 47,1 %. Это 62-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 3,39 п.п..

2025 47,1 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 62из 182

Максимум за период 47,7 %2007

Минимум за период 43,71 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +3,39 п.п. В среднем за год: 0,1 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Норвегия

Норвегия 47,1 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Северная Европа расчёт 47,75 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Норвегия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,1	−0,01 п.п.
2024	47,11	+0 п.п.
2023	47,11	+0,06 п.п.
2022	47,05	−0,04 п.п.
2021	47,09	−0,25 п.п.
2020	47,34	+0,04 п.п.
2019	47,3	−0,02 п.п.
2018	47,33	−0,19 п.п.
2017	47,52	+0,12 п.п.
2016	47,4	+0,05 п.п.
2015	47,35	−0,04 п.п.
2014	47,39	−0,1 п.п.
2013	47,49	+0,05 п.п.
2012	47,44	−0,23 п.п.
2011	47,67	+0,02 п.п.
2010	47,65	+0,01 п.п.
2009	47,63	+0,03 п.п.
2008	47,6	−0,1 п.п.
2007	47,7	+0,06 п.п.
2006	47,64	+0,27 п.п.
2005	47,38	−0,04 п.п.
2004	47,42	+0,19 п.п.
2003	47,23	+0,16 п.п.
2002	47,07	+0,27 п.п.
2001	46,8	+0,08 п.п.
2000	46,72	+0,22 п.п.
1999	46,5	+0,45 п.п.
1998	46,04	+0,35 п.п.
1997	45,7	+0,37 п.п.
1996	45,33	+0,52 п.п.
1995	44,81	+0,18 п.п.
1994	44,63	+0,4 п.п.
1993	44,24	+0,23 п.п.
1992	44,01	+0,12 п.п.
1991	43,89	+0,18 п.п.
1990	43,71	—

Северная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Латвия 49,8

Эстония 49,72

Литва 49,01

Финляндия 48,12

Великобритания 47,79

Швеция 47,47

Дания 47,36

Норвегия 47,1

Ирландия 46,87

Исландия 45,61

Нормандские острова 44,51

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.