Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Гамбия

Уязвимая занятость в Гамбии в 2025 году — 63,51 %. Это 148-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 14 п.п..

2025 63,51 % −0,38 п.п. к 2024
Место в мире 148из 182
Максимум за период 77,51 %1991
Минимум за период 63,51 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Гамбия, 1991–2025606570758019911995199920032007201120152019202320251991: 77,51 %1992: 77,36 %1993: 77,23 %1994: 77,17 %1995: 77,11 %1996: 76,98 %1997: 76,9 %1998: 76,74 %1999: 76,56 %2000: 76,33 %2001: 76,08 %2002: 75,94 %2003: 75,76 %2004: 75,56 %2005: 75,45 %2006: 75,37 %2007: 75,28 %2008: 75,18 %2009: 74,97 %2010: 74,66 %2011: 74,5 %2012: 74,27 %2013: 73,23 %2014: 72,23 %2015: 71,16 %2016: 70,11 %2017: 69,07 %2018: 67,96 %2019: 66,81 %2020: 67,63 %2021: 66,28 %2022: 65,17 %2023: 64,14 %2024: 63,88 %2025: 63,51 %
Изменение за период: −14 п.п. В среднем за год: -0,41 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гамбия

Уязвимая занятость — Гамбия, по годам Гамбия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 63,51 −0,38 п.п.
2024 63,88 −0,26 п.п.
2023 64,14 −1,03 п.п.
2022 65,17 −1,11 п.п.
2021 66,28 −1,35 п.п.
2020 67,63 +0,82 п.п.
2019 66,81 −1,15 п.п.
2018 67,96 −1,11 п.п.
2017 69,07 −1,04 п.п.
2016 70,11 −1,05 п.п.
2015 71,16 −1,06 п.п.
2014 72,23 −1,01 п.п.
2013 73,23 −1,04 п.п.
2012 74,27 −0,22 п.п.
2011 74,5 −0,16 п.п.
2010 74,66 −0,31 п.п.
2009 74,97 −0,21 п.п.
2008 75,18 −0,1 п.п.
2007 75,28 −0,09 п.п.
2006 75,37 −0,07 п.п.
2005 75,45 −0,11 п.п.
2004 75,56 −0,2 п.п.
2003 75,76 −0,17 п.п.
2002 75,94 −0,14 п.п.
2001 76,08 −0,25 п.п.
2000 76,33 −0,22 п.п.
1999 76,56 −0,18 п.п.
1998 76,74 −0,16 п.п.
1997 76,9 −0,09 п.п.
1996 76,98 −0,13 п.п.
1995 77,11 −0,06 п.п.
1994 77,17 −0,06 п.п.
1993 77,23 −0,14 п.п.
1992 77,36 −0,15 п.п.
1991 77,51

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.