Доля женщин в рабочей силе — Гондурас

Доля женщин в рабочей силе в Гондурасе в 2025 году — 35,02 %. Это 153-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,18 п.п..

2025 35,02 % +0 п.п. к 2024

Место в мире 153из 182

Максимум за период 39,61 %2021

Минимум за период 32,09 %2007

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,18 п.п. В среднем за год: 0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гондурас

Гондурас 35,02 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Центральная Америка расчёт 39,42 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Гондурас, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	35,02	+0 п.п.
2024	35,02	+0,16 п.п.
2023	34,86	−2,34 п.п.
2022	37,2	−2,42 п.п.
2021	39,61	+0,08 п.п.
2020	39,53	+4,3 п.п.
2019	35,23	−2,37 п.п.
2018	37,61	+2,07 п.п.
2017	35,54	−0,71 п.п.
2016	36,25	−0,06 п.п.
2015	36,31	+0,46 п.п.
2014	35,85	+1,22 п.п.
2013	34,64	+1,85 п.п.
2012	32,79	−0,43 п.п.
2011	33,22	−1,24 п.п.
2010	34,45	+0,8 п.п.
2009	33,66	+0,54 п.п.
2008	33,11	+1,02 п.п.
2007	32,09	−0,05 п.п.
2006	32,14	−1,44 п.п.
2005	33,59	−0,02 п.п.
2004	33,61	−0,03 п.п.
2003	33,63	−0,03 п.п.
2002	33,67	−0,04 п.п.
2001	33,71	−0,04 п.п.
2000	33,75	−0,53 п.п.
1999	34,28	−0,09 п.п.
1998	34,36	+0,09 п.п.
1997	34,27	+0,13 п.п.
1996	34,14	+0,02 п.п.
1995	34,12	+0,19 п.п.
1994	33,93	−0,06 п.п.
1993	33,99	+0,2 п.п.
1992	33,8	+0,18 п.п.
1991	33,62	−0,22 п.п.
1990	33,84	—

Центральная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сальвадор 42,43

Панама 41,77

Коста-Рика 40,68

Мексика 40,25

Никарагуа 39,88

Белиз 39,18

Гондурас 35,02

Гватемала 32,73

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.