Доля женщин в рабочей силе — Гватемала

Доля женщин в рабочей силе в Гватемале в 2025 году — 32,73 %. Это 160-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,02 п.п..

2025 32,73 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 160из 182

Максимум за период 36,07 %2003

Минимум за период 31,93 %2019

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,02 п.п. В среднем за год: -0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гватемала

Гватемала 32,73 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Центральная Америка расчёт 39,42 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Гватемала, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	32,73	−0,04 п.п.
2024	32,78	+0,17 п.п.
2023	32,61	−1,65 п.п.
2022	34,26	−0,14 п.п.
2021	34,4	+1,21 п.п.
2020	33,19	+1,26 п.п.
2019	31,93	−0,39 п.п.
2018	32,32	+0,02 п.п.
2017	32,3	−0,87 п.п.
2016	33,17	+0,86 п.п.
2015	32,31	−1,22 п.п.
2014	33,53	−0,04 п.п.
2013	33,57	−1,63 п.п.
2012	35,2	+1,92 п.п.
2011	33,28	−1,79 п.п.
2010	35,06	+0,21 п.п.
2009	34,85	+0,2 п.п.
2008	34,65	+0,19 п.п.
2007	34,46	+0,18 п.п.
2006	34,28	+0,17 п.п.
2005	34,11	+0,16 п.п.
2004	33,95	−2,12 п.п.
2003	36,07	+0,8 п.п.
2002	35,27	+0,13 п.п.
2001	35,14	+0,05 п.п.
2000	35,09	+0,11 п.п.
1999	34,98	+0,12 п.п.
1998	34,86	+0,16 п.п.
1997	34,7	+0,13 п.п.
1996	34,57	+0,07 п.п.
1995	34,5	+0,15 п.п.
1994	34,35	+0,13 п.п.
1993	34,22	+0,15 п.п.
1992	34,08	+0,19 п.п.
1991	33,89	+0,13 п.п.
1990	33,76	—

Центральная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сальвадор 42,43

Панама 41,77

Коста-Рика 40,68

Мексика 40,25

Никарагуа 39,88

Белиз 39,18

Гондурас 35,02

Гватемала 32,73

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.