Доля женщин в рабочей силе — Коста-Рика

Доля женщин в рабочей силе в Коста-Рике в 2025 году — 40,68 %. Это 132-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 11,81 п.п..

2025 40,68 % +0,05 п.п. к 2024

Место в мире 132из 182

Максимум за период 41,79 %2019

Минимум за период 28,87 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +11,81 п.п. В среднем за год: 0,34 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Коста-Рика

Коста-Рика 40,68 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Центральная Америка расчёт 39,42 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Коста-Рика, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	40,68	+0,05 п.п.
2024	40,63	+1,08 п.п.
2023	39,55	−2,14 п.п.
2022	41,68	+0,22 п.п.
2021	41,46	+0,59 п.п.
2020	40,87	−0,92 п.п.
2019	41,79	+1,95 п.п.
2018	39,84	+0,77 п.п.
2017	39,07	−0,21 п.п.
2016	39,27	−1,33 п.п.
2015	40,6	−0,15 п.п.
2014	40,75	−0,27 п.п.
2013	41,03	+0,27 п.п.
2012	40,76	+1,67 п.п.
2011	39,09	+1,1 п.п.
2010	37,99	+0,19 п.п.
2009	37,79	+0,58 п.п.
2008	37,21	+0,43 п.п.
2007	36,78	+0,36 п.п.
2006	36,42	+0,08 п.п.
2005	36,34	+1,82 п.п.
2004	34,52	−0,71 п.п.
2003	35,23	+0,1 п.п.
2002	35,13	−0,08 п.п.
2001	35,21	+1,72 п.п.
2000	33,49	−0,63 п.п.
1999	34,11	+0,45 п.п.
1998	33,66	+1,17 п.п.
1997	32,49	+1,57 п.п.
1996	30,92	−0,18 п.п.
1995	31,1	+0,31 п.п.
1994	30,79	+0,81 п.п.
1993	29,98	+0,4 п.п.
1992	29,58	−0,17 п.п.
1991	29,75	+0,88 п.п.
1990	28,87	—

Центральная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сальвадор 42,43

Панама 41,77

Коста-Рика 40,68

Мексика 40,25

Никарагуа 39,88

Белиз 39,18

Гондурас 35,02

Гватемала 32,73

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.