Доля женщин в рабочей силе — КНДР

Доля женщин в рабочей силе в КНДР в 2025 году — 48,17 %. Это 39-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,22 п.п..

2025 48,17 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 39из 182

Максимум за период 49,46 %1997

Минимум за период 48,17 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,22 п.п. В среднем за год: -0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: КНДР

КНДР 48,17 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Восточная Азия расчёт 45,43 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — КНДР, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,17	−0,04 п.п.
2024	48,21	−0,05 п.п.
2023	48,26	−0,04 п.п.
2022	48,3	−0,15 п.п.
2021	48,45	+0,01 п.п.
2020	48,43	−0,03 п.п.
2019	48,46	−0,04 п.п.
2018	48,5	+0,01 п.п.
2017	48,49	−0,01 п.п.
2016	48,5	−0,11 п.п.
2015	48,61	−0,05 п.п.
2014	48,66	−0,08 п.п.
2013	48,74	−0,08 п.п.
2012	48,82	−0,07 п.п.
2011	48,89	−0,06 п.п.
2010	48,95	−0,04 п.п.
2009	48,99	−0,02 п.п.
2008	49,02	−0,06 п.п.
2007	49,08	−0 п.п.
2006	49,08	−0 п.п.
2005	49,08	−0,06 п.п.
2004	49,14	−0,04 п.п.
2003	49,18	−0,04 п.п.
2002	49,22	−0,03 п.п.
2001	49,26	−0,07 п.п.
2000	49,32	−0,03 п.п.
1999	49,35	−0,1 п.п.
1998	49,45	−0,01 п.п.
1997	49,46	+0,06 п.п.
1996	49,4	+0,01 п.п.
1995	49,39	+0,02 п.п.
1994	49,37	−0,01 п.п.
1993	49,38	+0,01 п.п.
1992	49,37	+0,01 п.п.
1991	49,36	−0,03 п.п.
1990	49,39	—

Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Гонконг 51,18

Макао 50,98

КНДР 48,17

Япония 45,43

Китай 45,38

Южная Корея 44,36

Монголия 43,87

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.