Доля женщин в рабочей силе — Южная Корея

Доля женщин в рабочей силе в Южной Корее в 2025 году — 44,36 %. Это 103-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,84 п.п..

2025 44,36 % +0,06 п.п. к 2024

Место в мире 103из 182

Максимум за период 44,36 %2025

Минимум за период 38,74 %1993

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +4,84 п.п. В среднем за год: 0,14 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Южная Корея

Южная Корея 44,36 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Восточная Азия расчёт 45,43 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Южная Корея, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	44,36	+0,06 п.п.
2024	44,3	+0,47 п.п.
2023	43,82	+0,45 п.п.
2022	43,38	+0,24 п.п.
2021	43,13	+0,26 п.п.
2020	42,88	+0,02 п.п.
2019	42,86	+0,3 п.п.
2018	42,56	+0,24 п.п.
2017	42,31	+0,23 п.п.
2016	42,08	+0,16 п.п.
2015	41,93	+0,32 п.п.
2014	41,61	+0,34 п.п.
2013	41,27	+0,19 п.п.
2012	41,08	+0,13 п.п.
2011	40,95	+0,02 п.п.
2010	40,93	+0,08 п.п.
2009	40,85	−0,25 п.п.
2008	41,09	+0,09 п.п.
2007	41	−0,05 п.п.
2006	41,06	+0,21 п.п.
2005	40,85	+0,21 п.п.
2004	40,64	+0,49 п.п.
2003	40,16	−0,37 п.п.
2002	40,53	−0,01 п.п.
2001	40,54	+0,3 п.п.
2000	40,24	+0,98 п.п.
1999	39,25	+0,47 п.п.
1998	38,79	−1,03 п.п.
1997	39,82	+0,48 п.п.
1996	39,34	+0,26 п.п.
1995	39,08	+0,21 п.п.
1994	38,87	+0,13 п.п.
1993	38,74	−0,06 п.п.
1992	38,8	−0,22 п.п.
1991	39,02	−0,5 п.п.
1990	39,52	—

Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Гонконг 51,18

Макао 50,98

КНДР 48,17

Япония 45,43

Китай 45,38

Южная Корея 44,36

Монголия 43,87

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.