Доля женщин в рабочей силе — Монголия

Доля женщин в рабочей силе в Монголии в 2025 году — 43,87 %. Это 107-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,97 п.п..

2025 43,87 % −0,08 п.п. к 2024

Место в мире 107из 182

Максимум за период 46,58 %2007

Минимум за период 43,87 %2023

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,97 п.п. В среднем за год: -0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Монголия

Монголия 43,87 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Восточная Азия расчёт 45,43 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Монголия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	43,87	−0,08 п.п.
2024	43,95	+0,09 п.п.
2023	43,87	−0,48 п.п.
2022	44,35	+0,23 п.п.
2021	44,12	−0,72 п.п.
2020	44,84	+0,03 п.п.
2019	44,8	+0,8 п.п.
2018	44,01	−1,35 п.п.
2017	45,35	−0,1 п.п.
2016	45,45	−0,19 п.п.
2015	45,65	−0,11 п.п.
2014	45,76	−0,19 п.п.
2013	45,95	+0,04 п.п.
2012	45,91	+0,07 п.п.
2011	45,83	−0,16 п.п.
2010	45,99	−0,44 п.п.
2009	46,43	−0,08 п.п.
2008	46,5	−0,08 п.п.
2007	46,58	+0,1 п.п.
2006	46,49	+0,06 п.п.
2005	46,43	+0,03 п.п.
2004	46,4	+0,05 п.п.
2003	46,35	−0 п.п.
2002	46,35	−0,03 п.п.
2001	46,38	−0,05 п.п.
2000	46,43	−0 п.п.
1999	46,43	+0,07 п.п.
1998	46,37	+0,07 п.п.
1997	46,3	+0,08 п.п.
1996	46,22	+0,08 п.п.
1995	46,15	+0,09 п.п.
1994	46,05	+0,09 п.п.
1993	45,97	+0,08 п.п.
1992	45,89	+0,05 п.п.
1991	45,84	+0 п.п.
1990	45,84	—

Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Гонконг 51,18

Макао 50,98

КНДР 48,17

Япония 45,43

Китай 45,38

Южная Корея 44,36

Монголия 43,87

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.