Доля женщин в рабочей силе — Япония

Доля женщин в рабочей силе в Японии в 2025 году — 45,43 %. Это 93-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 5,1 п.п..

2025 45,43 % +0,16 п.п. к 2024

Место в мире 93из 182

Максимум за период 45,43 %2025

Минимум за период 40,21 %1995

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +5,1 п.п. В среднем за год: 0,15 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Япония

Япония 45,43 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Восточная Азия расчёт 45,43 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Япония, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,43	+0,16 п.п.
2024	45,27	+0,34 п.п.
2023	44,93	+0,28 п.п.
2022	44,65	+0,28 п.п.
2021	44,38	+0,24 п.п.
2020	44,14	−0,08 п.п.
2019	44,21	+0,33 п.п.
2018	43,89	+0,41 п.п.
2017	43,47	+0,38 п.п.
2016	43,1	+0,34 п.п.
2015	42,76	+0,16 п.п.
2014	42,6	+0,24 п.п.
2013	42,36	+0,46 п.п.
2012	41,9	+0,12 п.п.
2011	41,78	+0,03 п.п.
2010	41,75	+0,14 п.п.
2009	41,61	+0,29 п.п.
2008	41,32	+0,16 п.п.
2007	41,16	+0,03 п.п.
2006	41,12	+0,12 п.п.
2005	41	+0,13 п.п.
2004	40,87	+0,26 п.п.
2003	40,61	+0,08 п.п.
2002	40,53	+0,03 п.п.
2001	40,5	+0,19 п.п.
2000	40,31	+0 п.п.
1999	40,3	−0,12 п.п.
1998	40,42	+0,03 п.п.
1997	40,39	+0,17 п.п.
1996	40,22	+0,01 п.п.
1995	40,21	−0,03 п.п.
1994	40,24	+0,01 п.п.
1993	40,23	−0,2 п.п.
1992	40,44	−0,09 п.п.
1991	40,53	+0,19 п.п.
1990	40,34	—

Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Гонконг 51,18

Макао 50,98

КНДР 48,17

Япония 45,43

Китай 45,38

Южная Корея 44,36

Монголия 43,87

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.