Доля женщин в рабочей силе — Люксембург

Доля женщин в рабочей силе в Люксембурге в 2025 году — 46,53 %. Это 76-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 11,76 п.п..

2025 46,53 % +0,04 п.п. к 2024

Место в мире 76из 182

Максимум за период 46,58 %2022

Минимум за период 34,77 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +11,76 п.п. В среднем за год: 0,34 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Люксембург

Люксембург 46,53 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Западная Европа расчёт 47,22 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Люксембург, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,53	+0,04 п.п.
2024	46,49	+0,18 п.п.
2023	46,31	−0,27 п.п.
2022	46,58	+0,47 п.п.
2021	46,11	−0,27 п.п.
2020	46,38	+0,74 п.п.
2019	45,64	−0,5 п.п.
2018	46,14	+0,17 п.п.
2017	45,97	+0,57 п.п.
2016	45,4	−0 п.п.
2015	45,4	+0,97 п.п.
2014	44,43	+0,24 п.п.
2013	44,19	−0,1 п.п.
2012	44,28	+0,34 п.п.
2011	43,95	+0,59 п.п.
2010	43,35	+0,06 п.п.
2009	43,3	−0,11 п.п.
2008	43,41	+0,39 п.п.
2007	43,01	+0,4 п.п.
2006	42,61	+0,39 п.п.
2005	42,22	+0,39 п.п.
2004	41,83	+0,9 п.п.
2003	40,93	+0,56 п.п.
2002	40,37	+0,32 п.п.
2001	40,04	+0,29 п.п.
2000	39,76	+0,68 п.п.
1999	39,08	+1,32 п.п.
1998	37,76	+0,12 п.п.
1997	37,64	+0,86 п.п.
1996	36,78	+0,71 п.п.
1995	36,07	−1,12 п.п.
1994	37,19	+0,84 п.п.
1993	36,35	−0,83 п.п.
1992	37,17	+1,6 п.п.
1991	35,57	+0,8 п.п.
1990	34,77	—

Западная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Франция 48,4

Нидерланды 47,16

Швейцария 47,16

Австрия 46,8

Бельгия 46,78

Люксембург 46,53

Германия 46,49

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.