Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Зимбабве

Участие женщин в рабочей силе в Зимбабве в 2025 году — 62,16 %. Это 35-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 3,01 п.п..

2025 62,16 % +0,04 п.п. к 2024
Место в мире 35из 182
Максимум за период 62,18 %2023
Минимум за период 59,15 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Зимбабве, 1990–2025596061626319901994199820022006201020142018202220251990: 59,15 %1991: 59,3 %1992: 59,28 %1993: 59,28 %1994: 59,46 %1995: 59,68 %1996: 59,95 %1997: 60,23 %1998: 60,49 %1999: 60,71 %2000: 60,88 %2001: 61 %2002: 61,04 %2003: 61,01 %2004: 60,96 %2005: 60,91 %2006: 60,87 %2007: 60,84 %2008: 60,77 %2009: 60,69 %2010: 60,59 %2011: 60,5 %2012: 60,42 %2013: 60,37 %2014: 60,36 %2015: 60,38 %2016: 60,44 %2017: 60,52 %2018: 60,62 %2019: 60,72 %2020: 59,43 %2021: 60,12 %2022: 59,77 %2023: 62,18 %2024: 62,12 %2025: 62,16 %
Изменение за период: +3,01 п.п. В среднем за год: 0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Зимбабве

Участие женщин в рабочей силе — Зимбабве, по годам Зимбабве Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 62,16 +0,04 п.п.
2024 62,12 −0,06 п.п.
2023 62,18 +2,41 п.п.
2022 59,77 −0,35 п.п.
2021 60,12 +0,69 п.п.
2020 59,43 −1,29 п.п.
2019 60,72 +0,1 п.п.
2018 60,62 +0,09 п.п.
2017 60,52 +0,08 п.п.
2016 60,44 +0,06 п.п.
2015 60,38 +0,02 п.п.
2014 60,36 −0,01 п.п.
2013 60,37 −0,05 п.п.
2012 60,42 −0,07 п.п.
2011 60,5 −0,09 п.п.
2010 60,59 −0,1 п.п.
2009 60,69 −0,09 п.п.
2008 60,77 −0,06 п.п.
2007 60,84 −0,03 п.п.
2006 60,87 −0,04 п.п.
2005 60,91 −0,05 п.п.
2004 60,96 −0,05 п.п.
2003 61,01 −0,03 п.п.
2002 61,04 +0,04 п.п.
2001 61 +0,12 п.п.
2000 60,88 +0,16 п.п.
1999 60,71 +0,22 п.п.
1998 60,49 +0,26 п.п.
1997 60,23 +0,28 п.п.
1996 59,95 +0,27 п.п.
1995 59,68 +0,22 п.п.
1994 59,46 +0,18 п.п.
1993 59,28 −0,01 п.п.
1992 59,28 −0,02 п.п.
1991 59,3 +0,15 п.п.
1990 59,15

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.