Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Зимбабве

Участие в рабочей силе в Зимбабве в 2025 году — 67,72 %. Это 40-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,73 п.п..

2025 67,72 % −0,01 п.п. к 2024
Место в мире 40из 182
Максимум за период 67,79 %2023
Минимум за период 64,67 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Зимбабве, 1990–2025646566676819901994199820022006201020142018202220251990: 66,99 %1991: 66,85 %1992: 66,9 %1993: 66,97 %1994: 66,85 %1995: 66,67 %1996: 66,43 %1997: 66,18 %1998: 65,94 %1999: 65,75 %2000: 65,61 %2001: 65,52 %2002: 65,49 %2003: 65,52 %2004: 65,57 %2005: 65,62 %2006: 65,66 %2007: 65,69 %2008: 65,75 %2009: 65,83 %2010: 65,93 %2011: 66,01 %2012: 66,09 %2013: 66,15 %2014: 66,16 %2015: 66,13 %2016: 66,07 %2017: 65,99 %2018: 65,89 %2019: 65,8 %2020: 64,67 %2021: 65,4 %2022: 65,21 %2023: 67,79 %2024: 67,73 %2025: 67,72 %
Изменение за период: +0,73 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Зимбабве

Участие в рабочей силе — Зимбабве, по годам Зимбабве Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 67,72 −0,01 п.п.
2024 67,73 −0,06 п.п.
2023 67,79 +2,57 п.п.
2022 65,21 −0,18 п.п.
2021 65,4 +0,73 п.п.
2020 64,67 −1,13 п.п.
2019 65,8 −0,1 п.п.
2018 65,89 −0,09 п.п.
2017 65,99 −0,08 п.п.
2016 66,07 −0,06 п.п.
2015 66,13 −0,03 п.п.
2014 66,16 +0,01 п.п.
2013 66,15 +0,06 п.п.
2012 66,09 +0,08 п.п.
2011 66,01 +0,09 п.п.
2010 65,93 +0,09 п.п.
2009 65,83 +0,08 п.п.
2008 65,75 +0,06 п.п.
2007 65,69 +0,03 п.п.
2006 65,66 +0,03 п.п.
2005 65,62 +0,06 п.п.
2004 65,57 +0,05 п.п.
2003 65,52 +0,03 п.п.
2002 65,49 −0,03 п.п.
2001 65,52 −0,09 п.п.
2000 65,61 −0,13 п.п.
1999 65,75 −0,19 п.п.
1998 65,94 −0,24 п.п.
1997 66,18 −0,26 п.п.
1996 66,43 −0,24 п.п.
1995 66,67 −0,18 п.п.
1994 66,85 −0,11 п.п.
1993 66,97 +0,07 п.п.
1992 66,9 +0,05 п.п.
1991 66,85 −0,14 п.п.
1990 66,99

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.