Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Кения

Уязвимая занятость в Кении в 2025 году — 63,83 %. Это 149-е место в мире из 182. С 1991 года показатель вырос на 3,94 п.п..

2025 63,83 % −0,14 п.п. к 2024
Место в мире 149из 182
Максимум за период 64,88 %2021
Минимум за период 59,32 %1999

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Кения, 1991–2025586062646619911995199920032007201120152019202320251991: 59,89 %1992: 59,75 %1993: 59,78 %1994: 59,75 %1995: 59,81 %1996: 59,65 %1997: 59,59 %1998: 59,46 %1999: 59,32 %2000: 59,43 %2001: 59,65 %2002: 59,85 %2003: 60,07 %2004: 60,15 %2005: 60,2 %2006: 60,27 %2007: 60,23 %2008: 60,32 %2009: 60,41 %2010: 60,41 %2011: 60,37 %2012: 60,39 %2013: 60,4 %2014: 60,41 %2015: 60,41 %2016: 60,44 %2017: 60,45 %2018: 60,42 %2019: 60,44 %2020: 63,06 %2021: 64,88 %2022: 64,56 %2023: 64,27 %2024: 63,97 %2025: 63,83 %
Изменение за период: +3,94 п.п. В среднем за год: 0,12 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Кения

Уязвимая занятость — Кения, по годам Кения Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 63,83 −0,14 п.п.
2024 63,97 −0,3 п.п.
2023 64,27 −0,3 п.п.
2022 64,56 −0,32 п.п.
2021 64,88 +1,82 п.п.
2020 63,06 +2,63 п.п.
2019 60,44 +0,02 п.п.
2018 60,42 −0,03 п.п.
2017 60,45 +0,01 п.п.
2016 60,44 +0,03 п.п.
2015 60,41 +0 п.п.
2014 60,41 +0,01 п.п.
2013 60,4 +0,01 п.п.
2012 60,39 +0,02 п.п.
2011 60,37 −0,04 п.п.
2010 60,41 +0 п.п.
2009 60,41 +0,1 п.п.
2008 60,32 +0,08 п.п.
2007 60,23 −0,04 п.п.
2006 60,27 +0,08 п.п.
2005 60,2 +0,05 п.п.
2004 60,15 +0,08 п.п.
2003 60,07 +0,22 п.п.
2002 59,85 +0,21 п.п.
2001 59,65 +0,22 п.п.
2000 59,43 +0,11 п.п.
1999 59,32 −0,15 п.п.
1998 59,46 −0,12 п.п.
1997 59,59 −0,06 п.п.
1996 59,65 −0,16 п.п.
1995 59,81 +0,06 п.п.
1994 59,75 −0,04 п.п.
1993 59,78 +0,04 п.п.
1992 59,75 −0,14 п.п.
1991 59,89

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.