Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Замбия

Уязвимая занятость в Замбии в 2025 году — 70,17 %. Это 157-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 10,23 п.п..

2025 70,17 % −0,34 п.п. к 2024
Место в мире 157из 182
Максимум за период 83 %2005
Минимум за период 69,68 %2021

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Замбия, 1991–2025657075808519911995199920032007201120152019202320251991: 80,4 %1992: 80,59 %1993: 80,88 %1994: 81,08 %1995: 81,38 %1996: 81,48 %1997: 81,59 %1998: 81,93 %1999: 82,22 %2000: 82,3 %2001: 82,53 %2002: 82,68 %2003: 82,82 %2004: 82,87 %2005: 83 %2006: 82,9 %2007: 82,86 %2008: 82,84 %2009: 81,42 %2010: 79,89 %2011: 80,07 %2012: 80,35 %2013: 77,76 %2014: 75,43 %2015: 73,37 %2016: 73,06 %2017: 72,82 %2018: 72,54 %2019: 73,14 %2020: 73,27 %2021: 69,68 %2022: 70,88 %2023: 70,73 %2024: 70,51 %2025: 70,17 %
Изменение за период: −10,23 п.п. В среднем за год: -0,3 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Замбия

Уязвимая занятость — Замбия, по годам Замбия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 70,17 −0,34 п.п.
2024 70,51 −0,23 п.п.
2023 70,73 −0,15 п.п.
2022 70,88 +1,21 п.п.
2021 69,68 −3,59 п.п.
2020 73,27 +0,12 п.п.
2019 73,14 +0,6 п.п.
2018 72,54 −0,27 п.п.
2017 72,82 −0,24 п.п.
2016 73,06 −0,31 п.п.
2015 73,37 −2,06 п.п.
2014 75,43 −2,34 п.п.
2013 77,76 −2,59 п.п.
2012 80,35 +0,28 п.п.
2011 80,07 +0,18 п.п.
2010 79,89 −1,53 п.п.
2009 81,42 −1,42 п.п.
2008 82,84 −0,02 п.п.
2007 82,86 −0,03 п.п.
2006 82,9 −0,1 п.п.
2005 83 +0,13 п.п.
2004 82,87 +0,05 п.п.
2003 82,82 +0,13 п.п.
2002 82,68 +0,15 п.п.
2001 82,53 +0,23 п.п.
2000 82,3 +0,08 п.п.
1999 82,22 +0,29 п.п.
1998 81,93 +0,34 п.п.
1997 81,59 +0,11 п.п.
1996 81,48 +0,1 п.п.
1995 81,38 +0,29 п.п.
1994 81,08 +0,2 п.п.
1993 80,88 +0,29 п.п.
1992 80,59 +0,19 п.п.
1991 80,4

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.