Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Уганда

Уязвимая занятость в Уганде в 2025 году — 74,39 %. Это 160-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 7,81 п.п..

2025 74,39 % −0,18 п.п. к 2024
Место в мире 160из 182
Максимум за период 82,21 %1991
Минимум за период 74,39 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Уганда, 1991–202574767880828419911995199920032007201120152019202320251991: 82,21 %1992: 82,04 %1993: 81,84 %1994: 81,61 %1995: 81,32 %1996: 80,99 %1997: 80,69 %1998: 80,44 %1999: 80,16 %2000: 79,95 %2001: 79,75 %2002: 79,51 %2003: 79,28 %2004: 79,03 %2005: 78,78 %2006: 78,49 %2007: 78,16 %2008: 77,83 %2009: 77,6 %2010: 77,28 %2011: 76,98 %2012: 76,77 %2013: 76,48 %2014: 76,56 %2015: 76,45 %2016: 76,46 %2017: 76,48 %2018: 76,19 %2019: 75,89 %2020: 75,82 %2021: 75,21 %2022: 75,03 %2023: 74,83 %2024: 74,58 %2025: 74,39 %
Изменение за период: −7,81 п.п. В среднем за год: -0,23 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Уганда

Уязвимая занятость — Уганда, по годам Уганда Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 74,39 −0,18 п.п.
2024 74,58 −0,25 п.п.
2023 74,83 −0,21 п.п.
2022 75,03 −0,18 п.п.
2021 75,21 −0,61 п.п.
2020 75,82 −0,07 п.п.
2019 75,89 −0,31 п.п.
2018 76,19 −0,28 п.п.
2017 76,48 +0,02 п.п.
2016 76,46 +0 п.п.
2015 76,45 −0,11 п.п.
2014 76,56 +0,08 п.п.
2013 76,48 −0,29 п.п.
2012 76,77 −0,2 п.п.
2011 76,98 −0,3 п.п.
2010 77,28 −0,32 п.п.
2009 77,6 −0,24 п.п.
2008 77,83 −0,33 п.п.
2007 78,16 −0,33 п.п.
2006 78,49 −0,3 п.п.
2005 78,78 −0,25 п.п.
2004 79,03 −0,25 п.п.
2003 79,28 −0,23 п.п.
2002 79,51 −0,24 п.п.
2001 79,75 −0,2 п.п.
2000 79,95 −0,22 п.п.
1999 80,16 −0,27 п.п.
1998 80,44 −0,26 п.п.
1997 80,69 −0,3 п.п.
1996 80,99 −0,33 п.п.
1995 81,32 −0,29 п.п.
1994 81,61 −0,22 п.п.
1993 81,84 −0,2 п.п.
1992 82,04 −0,17 п.п.
1991 82,21

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.