Доля женщин в рабочей силе — Ангола

Доля женщин в рабочей силе в Анголе в 2025 году — 49,38 %. Это 17-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,69 п.п..

2025 49,38 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 17из 182

Максимум за период 50,48 %2003

Минимум за период 49,38 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,69 п.п. В среднем за год: -0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Ангола

Ангола 49,38 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Центральная Африка расчёт 47,32 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Ангола, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	49,38	−0,04 п.п.
2024	49,42	+0,02 п.п.
2023	49,4	−0,93 п.п.
2022	50,33	+0,28 п.п.
2021	50,05	+0,25 п.п.
2020	49,81	+0 п.п.
2019	49,8	+0,02 п.п.
2018	49,78	+0,02 п.п.
2017	49,76	+0,02 п.п.
2016	49,75	+0,02 п.п.
2015	49,73	+0,02 п.п.
2014	49,71	+0,01 п.п.
2013	49,7	+0,01 п.п.
2012	49,69	+0 п.п.
2011	49,69	−0,57 п.п.
2010	50,26	−0,04 п.п.
2009	50,3	−0,04 п.п.
2008	50,35	−0,04 п.п.
2007	50,39	−0,03 п.п.
2006	50,42	−0,03 п.п.
2005	50,45	−0,02 п.п.
2004	50,46	−0,01 п.п.
2003	50,48	+0,01 п.п.
2002	50,47	+0,03 п.п.
2001	50,44	+0,04 п.п.
2000	50,39	+0,05 п.п.
1999	50,35	+0,04 п.п.
1998	50,3	+0,01 п.п.
1997	50,29	−0,01 п.п.
1996	50,3	−0,02 п.п.
1995	50,32	+0,02 п.п.
1994	50,3	+0,09 п.п.
1993	50,21	+0,07 п.п.
1992	50,14	+0,03 п.п.
1991	50,11	+0,04 п.п.
1990	50,08	—

Центральная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сан-Томе и Принсипи 49,45

Ангола 49,38

ДР Конго 48,88

Республика Конго 48,65

ЦАР 48,32

Камерун 43,91

Чад 40,01

Экваториальная Гвинея 40

Габон 39,98

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.