Доля женщин в рабочей силе — Камерун

Доля женщин в рабочей силе в Камеруне в 2025 году — 43,91 %. Это 106-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 4,32 п.п..

2025 43,91 % −0,15 п.п. к 2024

Место в мире 106из 182

Максимум за период 48,31 %2004

Минимум за период 43,91 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −4,32 п.п. В среднем за год: -0,12 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Камерун

Камерун 43,91 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Центральная Африка расчёт 47,32 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Камерун, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	43,91	−0,15 п.п.
2024	44,05	+0,03 п.п.
2023	44,02	+0,02 п.п.
2022	44	−0,16 п.п.
2021	44,16	−0,33 п.п.
2020	44,49	−0,45 п.п.
2019	44,94	−0,4 п.п.
2018	45,34	−0,41 п.п.
2017	45,75	−0,41 п.п.
2016	46,16	−0,39 п.п.
2015	46,55	−0,35 п.п.
2014	46,9	+0,08 п.п.
2013	46,82	+0,06 п.п.
2012	46,75	+0,05 п.п.
2011	46,71	+0,03 п.п.
2010	46,68	−0,6 п.п.
2009	47,27	−0,54 п.п.
2008	47,81	−0,48 п.п.
2007	48,3	−0 п.п.
2006	48,3	−0 п.п.
2005	48,3	−0 п.п.
2004	48,31	+0,01 п.п.
2003	48,3	+0,01 п.п.
2002	48,29	+0,02 п.п.
2001	48,27	+0,01 п.п.
2000	48,26	+0,01 п.п.
1999	48,25	+0,02 п.п.
1998	48,23	+0,03 п.п.
1997	48,2	+0,03 п.п.
1996	48,17	+0,02 п.п.
1995	48,15	+0,01 п.п.
1994	48,14	−0 п.п.
1993	48,14	−0,02 п.п.
1992	48,16	−0,03 п.п.
1991	48,19	−0,04 п.п.
1990	48,22	—

Центральная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сан-Томе и Принсипи 49,45

Ангола 49,38

ДР Конго 48,88

Республика Конго 48,65

ЦАР 48,32

Камерун 43,91

Чад 40,01

Экваториальная Гвинея 40

Габон 39,98

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.