Доля женщин в рабочей силе — Габон

Доля женщин в рабочей силе в Габоне в 2025 году — 39,98 %. Это 138-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,08 п.п..

2025 39,98 % +0,09 п.п. к 2024

Место в мире 138из 182

Максимум за период 40,42 %2007

Минимум за период 39,67 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,08 п.п. В среднем за год: 0 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Габон

Габон 39,98 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Центральная Африка расчёт 47,32 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Габон, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	39,98	+0,09 п.п.
2024	39,9	+0,14 п.п.
2023	39,76	+0,09 п.п.
2022	39,67	−0,29 п.п.
2021	39,96	+0,24 п.п.
2020	39,71	+0,01 п.п.
2019	39,7	+0,02 п.п.
2018	39,69	−0,04 п.п.
2017	39,73	−0,07 п.п.
2016	39,79	−0,06 п.п.
2015	39,85	−0,06 п.п.
2014	39,91	−0,08 п.п.
2013	39,99	−0,08 п.п.
2012	40,07	−0,1 п.п.
2011	40,17	−0,07 п.п.
2010	40,24	−0,03 п.п.
2009	40,27	−0,07 п.п.
2008	40,34	−0,08 п.п.
2007	40,42	+0,05 п.п.
2006	40,37	−0,03 п.п.
2005	40,4	+0,06 п.п.
2004	40,34	+0,06 п.п.
2003	40,28	+0,09 п.п.
2002	40,19	+0,07 п.п.
2001	40,12	+0,09 п.п.
2000	40,03	+0,05 п.п.
1999	39,98	−0,03 п.п.
1998	40,02	+0,1 п.п.
1997	39,92	+0,11 п.п.
1996	39,81	+0,06 п.п.
1995	39,75	+0,05 п.п.
1994	39,7	+0,01 п.п.
1993	39,69	−0,02 п.п.
1992	39,72	−0,13 п.п.
1991	39,85	−0,06 п.п.
1990	39,91	—

Центральная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сан-Томе и Принсипи 49,45

Ангола 49,38

ДР Конго 48,88

Республика Конго 48,65

ЦАР 48,32

Камерун 43,91

Чад 40,01

Экваториальная Гвинея 40

Габон 39,98

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.