Доля женщин в рабочей силе — ДР Конго

Доля женщин в рабочей силе в ДР Конго в 2025 году — 48,88 %. Это 21-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,99 п.п..

2025 48,88 % +0,05 п.п. к 2024

Место в мире 21из 182

Максимум за период 50,86 %1990

Минимум за период 48,1 %2012

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,99 п.п. В среднем за год: -0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: ДР Конго

ДР Конго 48,88 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Центральная Африка расчёт 47,32 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — ДР Конго, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,88	+0,05 п.п.
2024	48,82	+0,12 п.п.
2023	48,7	+0,21 п.п.
2022	48,49	+0,2 п.п.
2021	48,29	+0,04 п.п.
2020	48,24	+0,03 п.п.
2019	48,21	−0,02 п.п.
2018	48,23	+0 п.п.
2017	48,22	+0,06 п.п.
2016	48,17	+0,05 п.п.
2015	48,12	+0,01 п.п.
2014	48,12	+0,01 п.п.
2013	48,11	+0,01 п.п.
2012	48,1	−0,32 п.п.
2011	48,42	−0,31 п.п.
2010	48,73	−0,29 п.п.
2009	49,03	−0,28 п.п.
2008	49,31	−0,27 п.п.
2007	49,58	−0,26 п.п.
2006	49,83	−0,24 п.п.
2005	50,08	−0,03 п.п.
2004	50,1	−0,04 п.п.
2003	50,14	−0,04 п.п.
2002	50,18	−0,03 п.п.
2001	50,22	−0,03 п.п.
2000	50,25	−0 п.п.
1999	50,25	+0,05 п.п.
1998	50,2	−0,07 п.п.
1997	50,27	−0,28 п.п.
1996	50,55	−0,28 п.п.
1995	50,84	+0,01 п.п.
1994	50,82	+0,12 п.п.
1993	50,7	−0,04 п.п.
1992	50,74	−0,06 п.п.
1991	50,8	−0,06 п.п.
1990	50,86	—

Центральная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сан-Томе и Принсипи 49,45

Ангола 49,38

ДР Конго 48,88

Республика Конго 48,65

ЦАР 48,32

Камерун 43,91

Чад 40,01

Экваториальная Гвинея 40

Габон 39,98

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.