Доля женщин в рабочей силе — Республика Конго

Доля женщин в рабочей силе в Республике Конго в 2025 году — 48,65 %. Это 28-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,35 п.п..

2025 48,65 % −0 п.п. к 2024

Место в мире 28из 182

Максимум за период 49,76 %2010

Минимум за период 48,64 %2023

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,35 п.п. В среднем за год: -0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Республика Конго

Республика Конго 48,65 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Центральная Африка расчёт 47,32 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Республика Конго, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,65	−0 п.п.
2024	48,65	+0,01 п.п.
2023	48,64	−0,02 п.п.
2022	48,66	−0,47 п.п.
2021	49,13	+0,13 п.п.
2020	49	−0,09 п.п.
2019	49,09	+0,06 п.п.
2018	49,03	+0,02 п.п.
2017	49,01	−0,01 п.п.
2016	49,02	−0,06 п.п.
2015	49,08	−0,11 п.п.
2014	49,19	−0,14 п.п.
2013	49,33	−0,17 п.п.
2012	49,51	−0,15 п.п.
2011	49,66	−0,11 п.п.
2010	49,76	+0,03 п.п.
2009	49,73	+0,05 п.п.
2008	49,69	−0,02 п.п.
2007	49,71	+0,06 п.п.
2006	49,65	+0,09 п.п.
2005	49,56	+0,09 п.п.
2004	49,48	+0,08 п.п.
2003	49,4	+0,01 п.п.
2002	49,38	−0,04 п.п.
2001	49,42	+0,17 п.п.
2000	49,25	+0,21 п.п.
1999	49,04	+0,05 п.п.
1998	48,99	+0,05 п.п.
1997	48,94	+0,01 п.п.
1996	48,93	−0,03 п.п.
1995	48,96	−0,03 п.п.
1994	49	−0,01 п.п.
1993	49	+0 п.п.
1992	49	−0 п.п.
1991	49	+0 п.п.
1990	49	—

Центральная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Сан-Томе и Принсипи 49,45

Ангола 49,38

ДР Конго 48,88

Республика Конго 48,65

ЦАР 48,32

Камерун 43,91

Чад 40,01

Экваториальная Гвинея 40

Габон 39,98

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.