Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Багамы

Доля женщин в рабочей силе в Багамах в 2025 году — 50,72 %. Это 8-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 5,6 п.п..

2025 50,72 % +0 п.п. к 2024
Место в мире 8из 182
Максимум за период 50,72 %2025
Минимум за период 45,11 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Багамы, 1990–2025444648505219901994199820022006201020142018202220251990: 45,11 %1991: 45,18 %1992: 45,26 %1993: 45,35 %1994: 45,44 %1995: 45,67 %1996: 45,91 %1997: 46,13 %1998: 46,35 %1999: 46,56 %2000: 46,76 %2001: 46,96 %2002: 47,15 %2003: 47,36 %2004: 47,57 %2005: 47,78 %2006: 48 %2007: 48,24 %2008: 48,46 %2009: 48,67 %2010: 48,88 %2011: 49,07 %2012: 49,25 %2013: 49,41 %2014: 49,58 %2015: 49,74 %2016: 49,9 %2017: 50,07 %2018: 50,23 %2019: 50,38 %2020: 50,41 %2021: 50,6 %2022: 50,45 %2023: 50,61 %2024: 50,71 %2025: 50,72 %
Изменение за период: +5,6 п.п. В среднем за год: 0,16 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Багамы

Доля женщин в рабочей силе — Багамы, по годам Багамы Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 50,72 +0 п.п.
2024 50,71 +0,1 п.п.
2023 50,61 +0,16 п.п.
2022 50,45 −0,15 п.п.
2021 50,6 +0,19 п.п.
2020 50,41 +0,02 п.п.
2019 50,38 +0,15 п.п.
2018 50,23 +0,16 п.п.
2017 50,07 +0,16 п.п.
2016 49,9 +0,16 п.п.
2015 49,74 +0,16 п.п.
2014 49,58 +0,16 п.п.
2013 49,41 +0,16 п.п.
2012 49,25 +0,18 п.п.
2011 49,07 +0,2 п.п.
2010 48,88 +0,21 п.п.
2009 48,67 +0,21 п.п.
2008 48,46 +0,22 п.п.
2007 48,24 +0,24 п.п.
2006 48 +0,22 п.п.
2005 47,78 +0,21 п.п.
2004 47,57 +0,21 п.п.
2003 47,36 +0,21 п.п.
2002 47,15 +0,19 п.п.
2001 46,96 +0,2 п.п.
2000 46,76 +0,21 п.п.
1999 46,56 +0,21 п.п.
1998 46,35 +0,22 п.п.
1997 46,13 +0,22 п.п.
1996 45,91 +0,23 п.п.
1995 45,67 +0,24 п.п.
1994 45,44 +0,09 п.п.
1993 45,35 +0,08 п.п.
1992 45,26 +0,08 п.п.
1991 45,18 +0,07 п.п.
1990 45,11

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.