Доля женщин в рабочей силе — Тринидад и Тобаго

Доля женщин в рабочей силе в Тринидаде и Тобаго в 2025 году — 42,12 %. Это 123-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,64 п.п..

2025 42,12 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 123из 182

Максимум за период 43,61 %2022

Минимум за период 37,47 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +4,64 п.п. В среднем за год: 0,13 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Тринидад и Тобаго

Тринидад и Тобаго 42,12 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Тринидад и Тобаго, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,12	−0,01 п.п.
2024	42,13	−0,81 п.п.
2023	42,93	−0,68 п.п.
2022	43,61	+0,44 п.п.
2021	43,17	+0,35 п.п.
2020	42,82	+0,15 п.п.
2019	42,67	+0 п.п.
2018	42,67	−0,14 п.п.
2017	42,81	+0,09 п.п.
2016	42,71	+0,67 п.п.
2015	42,05	−0,56 п.п.
2014	42,6	+0,2 п.п.
2013	42,4	+0,04 п.п.
2012	42,36	+0,89 п.п.
2011	41,47	−0,19 п.п.
2010	41,66	+0,11 п.п.
2009	41,55	−0,64 п.п.
2008	42,19	+0,63 п.п.
2007	41,56	−0,79 п.п.
2006	42,35	+0,25 п.п.
2005	42,1	+0,76 п.п.
2004	41,34	+0,79 п.п.
2003	40,55	+0,82 п.п.
2002	39,73	+0,36 п.п.
2001	39,38	+0,36 п.п.
2000	39,02	−0,07 п.п.
1999	39,08	−0,11 п.п.
1998	39,2	−0,08 п.п.
1997	39,27	−0,09 п.п.
1996	39,36	+1,21 п.п.
1995	38,16	+0,07 п.п.
1994	38,09	+0,02 п.п.
1993	38,07	−0,04 п.п.
1992	38,1	+0,5 п.п.
1991	37,6	+0,12 п.п.
1990	37,47	—

Карибский бассейн, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Виргинские острова (США) 51,91

Багамы 50,72

Барбадос 49,67

Гаити 46,5

Сент-Люсия 46,27

Ямайка 46,11

Пуэрто-Рико 46,09

Сент-Винсент и Гренадины 42,83

Тринидад и Тобаго 42,12

Доминиканская Республика 41,99

Куба 39,1

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.