Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Сент-Люсия

Доля женщин в рабочей силе в Сент-Люсии в 2025 году — 46,27 %. Это 81-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 6,84 п.п..

2025 46,27 % +0,1 п.п. к 2024
Место в мире 81из 182
Максимум за период 47,36 %2019
Минимум за период 39,43 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Сент-Люсия, 1990–202538404244464819901994199820022006201020142018202220251990: 39,43 %1991: 39,46 %1992: 39,76 %1993: 40,07 %1994: 40,38 %1995: 40,67 %1996: 40,96 %1997: 41,24 %1998: 41,5 %1999: 41,75 %2000: 42,03 %2001: 42,32 %2002: 42,75 %2003: 43,17 %2004: 43,59 %2005: 44,01 %2006: 44,41 %2007: 44,79 %2008: 45,14 %2009: 45,48 %2010: 45,88 %2011: 46,32 %2012: 47,08 %2013: 46,08 %2014: 46,17 %2015: 46,27 %2016: 46,36 %2017: 46,45 %2018: 46,28 %2019: 47,36 %2020: 46,56 %2021: 46,82 %2022: 46,08 %2023: 46,11 %2024: 46,17 %2025: 46,27 %
Изменение за период: +6,84 п.п. В среднем за год: 0,2 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сент-Люсия

Доля женщин в рабочей силе — Сент-Люсия, по годам Сент-Люсия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 46,27 +0,1 п.п.
2024 46,17 +0,07 п.п.
2023 46,11 +0,02 п.п.
2022 46,08 −0,74 п.п.
2021 46,82 +0,26 п.п.
2020 46,56 −0,8 п.п.
2019 47,36 +1,09 п.п.
2018 46,28 −0,17 п.п.
2017 46,45 +0,09 п.п.
2016 46,36 +0,09 п.п.
2015 46,27 +0,1 п.п.
2014 46,17 +0,09 п.п.
2013 46,08 −0,99 п.п.
2012 47,08 +0,75 п.п.
2011 46,32 +0,45 п.п.
2010 45,88 +0,4 п.п.
2009 45,48 +0,34 п.п.
2008 45,14 +0,35 п.п.
2007 44,79 +0,38 п.п.
2006 44,41 +0,41 п.п.
2005 44,01 +0,42 п.п.
2004 43,59 +0,42 п.п.
2003 43,17 +0,42 п.п.
2002 42,75 +0,42 п.п.
2001 42,32 +0,3 п.п.
2000 42,03 +0,28 п.п.
1999 41,75 +0,25 п.п.
1998 41,5 +0,26 п.п.
1997 41,24 +0,28 п.п.
1996 40,96 +0,29 п.п.
1995 40,67 +0,29 п.п.
1994 40,38 +0,31 п.п.
1993 40,07 +0,31 п.п.
1992 39,76 +0,3 п.п.
1991 39,46 +0,03 п.п.
1990 39,43

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.