Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Пуэрто-Рико

Доля женщин в рабочей силе в Пуэрто-Рико в 2025 году — 46,09 %. Это 85-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 10,05 п.п..

2025 46,09 % +0,05 п.п. к 2024
Место в мире 85из 182
Максимум за период 46,09 %2025
Минимум за период 35,86 %1991

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Пуэрто-Рико, 1990–20253540455019901994199820022006201020142018202220251990: 36,03 %1991: 35,86 %1992: 36,81 %1993: 37,91 %1994: 38,1 %1995: 38,29 %1996: 38,22 %1997: 38,58 %1998: 38,57 %1999: 40,58 %2000: 39,93 %2001: 40,53 %2002: 41,14 %2003: 41,53 %2004: 41,02 %2005: 41,62 %2006: 42,43 %2007: 42,42 %2008: 42,69 %2009: 42,71 %2010: 42,74 %2011: 43,16 %2012: 43,48 %2013: 43,8 %2014: 44,12 %2015: 44,49 %2016: 44,87 %2017: 45,23 %2018: 45,59 %2019: 46,01 %2020: 45,96 %2021: 46,05 %2022: 45,89 %2023: 46,05 %2024: 46,03 %2025: 46,09 %
Изменение за период: +10,05 п.п. В среднем за год: 0,29 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Пуэрто-Рико

Доля женщин в рабочей силе — Пуэрто-Рико, по годам Пуэрто-Рико Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 46,09 +0,05 п.п.
2024 46,03 −0,02 п.п.
2023 46,05 +0,16 п.п.
2022 45,89 −0,16 п.п.
2021 46,05 +0,09 п.п.
2020 45,96 −0,05 п.п.
2019 46,01 +0,42 п.п.
2018 45,59 +0,36 п.п.
2017 45,23 +0,36 п.п.
2016 44,87 +0,38 п.п.
2015 44,49 +0,37 п.п.
2014 44,12 +0,32 п.п.
2013 43,8 +0,32 п.п.
2012 43,48 +0,32 п.п.
2011 43,16 +0,41 п.п.
2010 42,74 +0,04 п.п.
2009 42,71 +0,02 п.п.
2008 42,69 +0,26 п.п.
2007 42,42 −0,01 п.п.
2006 42,43 +0,81 п.п.
2005 41,62 +0,6 п.п.
2004 41,02 −0,52 п.п.
2003 41,53 +0,39 п.п.
2002 41,14 +0,61 п.п.
2001 40,53 +0,6 п.п.
2000 39,93 −0,65 п.п.
1999 40,58 +2,01 п.п.
1998 38,57 −0,01 п.п.
1997 38,58 +0,36 п.п.
1996 38,22 −0,06 п.п.
1995 38,29 +0,19 п.п.
1994 38,1 +0,18 п.п.
1993 37,91 +1,1 п.п.
1992 36,81 +0,96 п.п.
1991 35,86 −0,18 п.п.
1990 36,03

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.