Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Латвия

Участие в рабочей силе в Латвии в 2025 году — 60,52 %. Это 99-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,15 п.п..

2025 60,52 % −0,32 п.п. к 2024
Место в мире 99из 182
Максимум за период 61,57 %1992
Минимум за период 56,15 %2000

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Латвия, 1990–20255658606219901994199820022006201020142018202220251990: 60,67 %1991: 60,61 %1992: 61,57 %1993: 61,29 %1994: 60,72 %1995: 60,44 %1996: 60,07 %1997: 59,43 %1998: 59,02 %1999: 57,7 %2000: 56,15 %2001: 56,41 %2002: 57,76 %2003: 56,9 %2004: 57,2 %2005: 57,2 %2006: 58,95 %2007: 60,2 %2008: 61,51 %2009: 60,07 %2010: 58,82 %2011: 58,5 %2012: 59,68 %2013: 59,31 %2014: 59,23 %2015: 60,04 %2016: 60,35 %2017: 60,79 %2018: 61,34 %2019: 61,09 %2020: 61,57 %2021: 60,08 %2022: 60,94 %2023: 60,99 %2024: 60,84 %2025: 60,52 %
Изменение за период: −0,15 п.п. В среднем за год: 0 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Латвия

Участие в рабочей силе — Латвия, по годам Латвия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 60,52 −0,32 п.п.
2024 60,84 −0,15 п.п.
2023 60,99 +0,05 п.п.
2022 60,94 +0,86 п.п.
2021 60,08 −1,49 п.п.
2020 61,57 +0,48 п.п.
2019 61,09 −0,25 п.п.
2018 61,34 +0,55 п.п.
2017 60,79 +0,44 п.п.
2016 60,35 +0,31 п.п.
2015 60,04 +0,8 п.п.
2014 59,23 −0,08 п.п.
2013 59,31 −0,37 п.п.
2012 59,68 +1,18 п.п.
2011 58,5 −0,32 п.п.
2010 58,82 −1,26 п.п.
2009 60,07 −1,44 п.п.
2008 61,51 +1,31 п.п.
2007 60,2 +1,25 п.п.
2006 58,95 +1,75 п.п.
2005 57,2 +0 п.п.
2004 57,2 +0,3 п.п.
2003 56,9 −0,86 п.п.
2002 57,76 +1,35 п.п.
2001 56,41 +0,26 п.п.
2000 56,15 −1,55 п.п.
1999 57,7 −1,32 п.п.
1998 59,02 −0,41 п.п.
1997 59,43 −0,63 п.п.
1996 60,07 −0,37 п.п.
1995 60,44 −0,28 п.п.
1994 60,72 −0,57 п.п.
1993 61,29 −0,28 п.п.
1992 61,57 +0,96 п.п.
1991 60,61 −0,06 п.п.
1990 60,67

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.