Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Ирландия

Участие в рабочей силе в Ирландии в 2025 году — 64,84 %. Это 61-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,35 п.п..

2025 64,84 % −0,17 п.п. к 2024
Место в мире 61из 182
Максимум за период 66,62 %2007
Минимум за период 60,18 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Ирландия, 1990–2025606264666819901994199820022006201020142018202220251990: 60,49 %1991: 60,92 %1992: 60,18 %1993: 60,78 %1994: 61,3 %1995: 61,72 %1996: 62,93 %1997: 62,39 %1998: 63,33 %1999: 63,73 %2000: 64,36 %2001: 64,46 %2002: 64,43 %2003: 64,31 %2004: 64,36 %2005: 65,67 %2006: 66,09 %2007: 66,62 %2008: 65,94 %2009: 64,08 %2010: 62,6 %2011: 61,93 %2012: 61,59 %2013: 61,91 %2014: 61,71 %2015: 61,78 %2016: 62,12 %2017: 61,92 %2018: 62,14 %2019: 62,31 %2020: 61,09 %2021: 63,55 %2022: 64,44 %2023: 66,18 %2024: 65,01 %2025: 64,84 %
Изменение за период: +4,35 п.п. В среднем за год: 0,12 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Ирландия

Участие в рабочей силе — Ирландия, по годам Ирландия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 64,84 −0,17 п.п.
2024 65,01 −1,17 п.п.
2023 66,18 +1,74 п.п.
2022 64,44 +0,9 п.п.
2021 63,55 +2,46 п.п.
2020 61,09 −1,22 п.п.
2019 62,31 +0,17 п.п.
2018 62,14 +0,22 п.п.
2017 61,92 −0,2 п.п.
2016 62,12 +0,34 п.п.
2015 61,78 +0,07 п.п.
2014 61,71 −0,2 п.п.
2013 61,91 +0,32 п.п.
2012 61,59 −0,34 п.п.
2011 61,93 −0,67 п.п.
2010 62,6 −1,49 п.п.
2009 64,08 −1,86 п.п.
2008 65,94 −0,68 п.п.
2007 66,62 +0,53 п.п.
2006 66,09 +0,42 п.п.
2005 65,67 +1,3 п.п.
2004 64,36 +0,05 п.п.
2003 64,31 −0,12 п.п.
2002 64,43 −0,03 п.п.
2001 64,46 +0,1 п.п.
2000 64,36 +0,63 п.п.
1999 63,73 +0,4 п.п.
1998 63,33 +0,93 п.п.
1997 62,39 −0,53 п.п.
1996 62,93 +1,21 п.п.
1995 61,72 +0,42 п.п.
1994 61,3 +0,52 п.п.
1993 60,78 +0,6 п.п.
1992 60,18 −0,73 п.п.
1991 60,92 +0,43 п.п.
1990 60,49

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.