Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Литва

Участие в рабочей силе в Литве в 2025 году — 62,92 %. Это 83-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 3,92 п.п..

2025 62,92 % −0,19 п.п. к 2024
Место в мире 83из 182
Максимум за период 66,84 %1990
Минимум за период 55,14 %2006

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Литва, 1990–20255560657019901994199820022006201020142018202220251990: 66,84 %1991: 66,15 %1992: 65,41 %1993: 64,64 %1994: 63,92 %1995: 63,25 %1996: 62,55 %1997: 61,78 %1998: 60,99 %1999: 61,19 %2000: 60,18 %2001: 58,78 %2002: 58,02 %2003: 59,97 %2004: 57,01 %2005: 56,16 %2006: 55,14 %2007: 55,42 %2008: 55,79 %2009: 56,54 %2010: 56,63 %2011: 57,4 %2012: 57,75 %2013: 57,99 %2014: 58,93 %2015: 59,15 %2016: 60,31 %2017: 60,61 %2018: 61,54 %2019: 62,07 %2020: 62,66 %2021: 62,3 %2022: 62,75 %2023: 62,89 %2024: 63,1 %2025: 62,92 %
Изменение за период: −3,92 п.п. В среднем за год: -0,11 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Литва

Участие в рабочей силе — Литва, по годам Литва Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 62,92 −0,19 п.п.
2024 63,1 +0,22 п.п.
2023 62,89 +0,14 п.п.
2022 62,75 +0,45 п.п.
2021 62,3 −0,36 п.п.
2020 62,66 +0,59 п.п.
2019 62,07 +0,53 п.п.
2018 61,54 +0,93 п.п.
2017 60,61 +0,31 п.п.
2016 60,31 +1,16 п.п.
2015 59,15 +0,22 п.п.
2014 58,93 +0,94 п.п.
2013 57,99 +0,24 п.п.
2012 57,75 +0,34 п.п.
2011 57,4 +0,77 п.п.
2010 56,63 +0,09 п.п.
2009 56,54 +0,75 п.п.
2008 55,79 +0,36 п.п.
2007 55,42 +0,29 п.п.
2006 55,14 −1,02 п.п.
2005 56,16 −0,85 п.п.
2004 57,01 −2,97 п.п.
2003 59,97 +1,95 п.п.
2002 58,02 −0,76 п.п.
2001 58,78 −1,4 п.п.
2000 60,18 −1 п.п.
1999 61,19 +0,19 п.п.
1998 60,99 −0,79 п.п.
1997 61,78 −0,77 п.п.
1996 62,55 −0,7 п.п.
1995 63,25 −0,67 п.п.
1994 63,92 −0,72 п.п.
1993 64,64 −0,77 п.п.
1992 65,41 −0,74 п.п.
1991 66,15 −0,69 п.п.
1990 66,84

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.