Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Швеция

Участие в рабочей силе в Швеции в 2025 году — 64,6 %. Это 66-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 2,44 п.п..

2025 64,6 % −0,14 п.п. к 2024
Место в мире 66из 182
Максимум за период 67,03 %1990
Минимум за период 61,99 %2000

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Швеция, 1990–2025606264666819901994199820022006201020142018202220251990: 67,03 %1991: 66,29 %1992: 64,88 %1993: 63,44 %1994: 62,7 %1995: 63,22 %1996: 63 %1997: 62,71 %1998: 62,08 %1999: 62,6 %2000: 61,99 %2001: 62,69 %2002: 62,65 %2003: 62,64 %2004: 62,41 %2005: 63,24 %2006: 63,34 %2007: 63,7 %2008: 63,87 %2009: 63,36 %2010: 63,2 %2011: 63,53 %2012: 63,53 %2013: 63,85 %2014: 63,9 %2015: 63,92 %2016: 64,08 %2017: 64,39 %2018: 64,5 %2019: 64,58 %2020: 64,15 %2021: 64,18 %2022: 64,56 %2023: 64,93 %2024: 64,74 %2025: 64,6 %
Изменение за период: −2,44 п.п. В среднем за год: -0,07 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Швеция

Участие в рабочей силе — Швеция, по годам Швеция Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 64,6 −0,14 п.п.
2024 64,74 −0,2 п.п.
2023 64,93 +0,37 п.п.
2022 64,56 +0,38 п.п.
2021 64,18 +0,02 п.п.
2020 64,15 −0,43 п.п.
2019 64,58 +0,08 п.п.
2018 64,5 +0,11 п.п.
2017 64,39 +0,31 п.п.
2016 64,08 +0,16 п.п.
2015 63,92 +0,02 п.п.
2014 63,9 +0,04 п.п.
2013 63,85 +0,33 п.п.
2012 63,53 −0 п.п.
2011 63,53 +0,34 п.п.
2010 63,2 −0,16 п.п.
2009 63,36 −0,51 п.п.
2008 63,87 +0,16 п.п.
2007 63,7 +0,37 п.п.
2006 63,34 +0,1 п.п.
2005 63,24 +0,83 п.п.
2004 62,41 −0,23 п.п.
2003 62,64 −0,01 п.п.
2002 62,65 −0,04 п.п.
2001 62,69 +0,69 п.п.
2000 61,99 −0,6 п.п.
1999 62,6 +0,52 п.п.
1998 62,08 −0,63 п.п.
1997 62,71 −0,29 п.п.
1996 63 −0,22 п.п.
1995 63,22 +0,52 п.п.
1994 62,7 −0,73 п.п.
1993 63,44 −1,44 п.п.
1992 64,88 −1,41 п.п.
1991 66,29 −0,74 п.п.
1990 67,03

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.