Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Сербия

Участие в рабочей силе в Сербии в 2025 году — 59,14 %. Это 109-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,22 п.п..

2025 59,14 % −0,02 п.п. к 2024
Место в мире 109из 182
Максимум за период 59,16 %2024
Минимум за период 49,65 %2010

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Сербия, 1990–202547,55052,55557,56019901994199820022006201020142018202220251990: 58,92 %1991: 59,09 %1992: 59,01 %1993: 58,77 %1994: 58,2 %1995: 57,56 %1996: 56,82 %1997: 55,98 %1998: 55,49 %1999: 56,22 %2000: 55,75 %2001: 55,28 %2002: 54,86 %2003: 54,52 %2004: 54,08 %2005: 53,7 %2006: 53,41 %2007: 53,5 %2008: 52,79 %2009: 50,96 %2010: 49,65 %2011: 49,75 %2012: 50,15 %2013: 51,15 %2014: 51,6 %2015: 51,22 %2016: 52,97 %2017: 53,55 %2018: 53,96 %2019: 54,06 %2020: 53,37 %2021: 56,18 %2022: 57,07 %2023: 58,1 %2024: 59,16 %2025: 59,14 %
Изменение за период: +0,22 п.п. В среднем за год: 0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сербия

Участие в рабочей силе — Сербия, по годам Сербия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 59,14 −0,02 п.п.
2024 59,16 +1,07 п.п.
2023 58,1 +1,03 п.п.
2022 57,07 +0,89 п.п.
2021 56,18 +2,81 п.п.
2020 53,37 −0,69 п.п.
2019 54,06 +0,1 п.п.
2018 53,96 +0,41 п.п.
2017 53,55 +0,58 п.п.
2016 52,97 +1,75 п.п.
2015 51,22 −0,38 п.п.
2014 51,6 +0,45 п.п.
2013 51,15 +1 п.п.
2012 50,15 +0,41 п.п.
2011 49,75 +0,1 п.п.
2010 49,65 −1,31 п.п.
2009 50,96 −1,83 п.п.
2008 52,79 −0,71 п.п.
2007 53,5 +0,09 п.п.
2006 53,41 −0,29 п.п.
2005 53,7 −0,38 п.п.
2004 54,08 −0,44 п.п.
2003 54,52 −0,34 п.п.
2002 54,86 −0,42 п.п.
2001 55,28 −0,46 п.п.
2000 55,75 −0,48 п.п.
1999 56,22 +0,73 п.п.
1998 55,49 −0,49 п.п.
1997 55,98 −0,84 п.п.
1996 56,82 −0,74 п.п.
1995 57,56 −0,65 п.п.
1994 58,2 −0,57 п.п.
1993 58,77 −0,23 п.п.
1992 59,01 −0,08 п.п.
1991 59,09 +0,17 п.п.
1990 58,92

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.