Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Южный Судан

Участие женщин в рабочей силе в Южном Судане в 2023 году — 70,39 %. Это 17-е место в мире из 184. С 1990 года показатель снизился на 0,78 п.п..

2023 70,39 % −0,23 п.п. к 2022
Место в мире 17из 184
Максимум за период 72,2 %2013
Минимум за период 70,39 %2023

Динамика по годам

1990–2023 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Южный Судан, 1990–20237070,57171,57272,51990199419982002200620102014201820221990: 71,17 %1991: 71,16 %1992: 71,15 %1993: 71,11 %1994: 71,1 %1995: 71,08 %1996: 71,04 %1997: 71,03 %1998: 71,09 %1999: 71,16 %2000: 71,17 %2001: 71,15 %2002: 71,09 %2003: 71,03 %2004: 71,06 %2005: 71,17 %2006: 71,3 %2007: 71,45 %2008: 71,59 %2009: 71,72 %2010: 71,9 %2011: 72,1 %2012: 72,18 %2013: 72,2 %2014: 72 %2015: 71,81 %2016: 71,61 %2017: 71,24 %2018: 71,29 %2019: 71,68 %2020: 71 %2021: 71,34 %2022: 70,63 %2023: 70,39 %
Изменение за период: −0,78 п.п. В среднем за год: -0,02 п.п.

Сравнение, 2023

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Южный Судан

Южный Судан 70,39 %
Весь мир 49,03 %
Восточная Африка расчёт 65,9 %
Участие женщин в рабочей силе — Южный Судан, по годам Южный Судан Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2023 70,39 −0,23 п.п.
2022 70,63 −0,72 п.п.
2021 71,34 +0,35 п.п.
2020 71 −0,68 п.п.
2019 71,68 +0,39 п.п.
2018 71,29 +0,05 п.п.
2017 71,24 −0,37 п.п.
2016 71,61 −0,2 п.п.
2015 71,81 −0,19 п.п.
2014 72 −0,2 п.п.
2013 72,2 +0,02 п.п.
2012 72,18 +0,08 п.п.
2011 72,1 +0,19 п.п.
2010 71,9 +0,19 п.п.
2009 71,72 +0,12 п.п.
2008 71,59 +0,15 п.п.
2007 71,45 +0,15 п.п.
2006 71,3 +0,13 п.п.
2005 71,17 +0,11 п.п.
2004 71,06 +0,03 п.п.
2003 71,03 −0,06 п.п.
2002 71,09 −0,06 п.п.
2001 71,15 −0,02 п.п.
2000 71,17 +0,02 п.п.
1999 71,16 +0,07 п.п.
1998 71,09 +0,06 п.п.
1997 71,03 −0,01 п.п.
1996 71,04 −0,03 п.п.
1995 71,08 −0,02 п.п.
1994 71,1 −0,02 п.п.
1993 71,11 −0,03 п.п.
1992 71,15 −0,02 п.п.
1991 71,16 −0 п.п.
1990 71,17

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.