Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Южный Судан

Участие в рабочей силе в Южном Судане в 2023 году — 73,41 %. Это 23-е место в мире из 184. С 1990 года показатель снизился на 0,95 п.п..

2023 73,41 % −0,13 п.п. к 2022
Место в мире 23из 184
Максимум за период 74,49 %1997
Минимум за период 73,23 %2020

Динамика по годам

1990–2023 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Южный Судан, 1990–20237373,57474,51990199419982002200620102014201820221990: 74,36 %1991: 74,36 %1992: 74,38 %1993: 74,42 %1994: 74,44 %1995: 74,45 %1996: 74,48 %1997: 74,49 %1998: 74,44 %1999: 74,39 %2000: 74,37 %2001: 74,37 %2002: 74,42 %2003: 74,46 %2004: 74,43 %2005: 74,34 %2006: 74,23 %2007: 74,11 %2008: 73,99 %2009: 73,9 %2010: 73,76 %2011: 73,62 %2012: 73,57 %2013: 73,55 %2014: 73,69 %2015: 73,83 %2016: 73,98 %2017: 74,27 %2018: 74,24 %2019: 73,94 %2020: 73,23 %2021: 73,5 %2022: 73,54 %2023: 73,41 %
Изменение за период: −0,95 п.п. В среднем за год: -0,03 п.п.

Сравнение, 2023

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Южный Судан

Южный Судан 73,41 %
Восточная Африка расчёт 71,77 %
Участие в рабочей силе — Южный Судан, по годам Южный Судан Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2023 73,41 −0,13 п.п.
2022 73,54 +0,03 п.п.
2021 73,5 +0,27 п.п.
2020 73,23 −0,7 п.п.
2019 73,94 −0,3 п.п.
2018 74,24 −0,03 п.п.
2017 74,27 +0,29 п.п.
2016 73,98 +0,15 п.п.
2015 73,83 +0,14 п.п.
2014 73,69 +0,14 п.п.
2013 73,55 −0,01 п.п.
2012 73,57 −0,06 п.п.
2011 73,62 −0,14 п.п.
2010 73,76 −0,14 п.п.
2009 73,9 −0,09 п.п.
2008 73,99 −0,11 п.п.
2007 74,11 −0,12 п.п.
2006 74,23 −0,11 п.п.
2005 74,34 −0,09 п.п.
2004 74,43 −0,03 п.п.
2003 74,46 +0,04 п.п.
2002 74,42 +0,05 п.п.
2001 74,37 +0,01 п.п.
2000 74,37 −0,02 п.п.
1999 74,39 −0,06 п.п.
1998 74,44 −0,05 п.п.
1997 74,49 +0,01 п.п.
1996 74,48 +0,03 п.п.
1995 74,45 +0,01 п.п.
1994 74,44 +0,02 п.п.
1993 74,42 +0,04 п.п.
1992 74,38 +0,02 п.п.
1991 74,36 +0 п.п.
1990 74,36

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.