Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Грузия

Уязвимая занятость в Грузии в 2025 году — 42,41 %. Это 122-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 6,17 п.п..

2025 42,41 % −0,51 п.п. к 2024
Место в мире 122из 182
Максимум за период 64,8 %2004
Минимум за период 42,41 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Грузия, 1991–20254050607019911995199920032007201120152019202320251991: 48,58 %1992: 49,61 %1993: 50,81 %1994: 52,02 %1995: 53 %1996: 53,74 %1997: 54,11 %1998: 53,97 %1999: 55,21 %2000: 59,94 %2001: 62,37 %2002: 62,45 %2003: 64,34 %2004: 64,8 %2005: 64,05 %2006: 64,27 %2007: 61,78 %2008: 59,5 %2009: 59,18 %2010: 57,63 %2011: 56,92 %2012: 55,23 %2013: 56,34 %2014: 54,97 %2015: 52,52 %2016: 51,98 %2017: 49,82 %2018: 47,36 %2019: 47,91 %2020: 47,76 %2021: 47,75 %2022: 47,23 %2023: 43,56 %2024: 42,92 %2025: 42,41 %
Изменение за период: −6,17 п.п. В среднем за год: -0,18 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Грузия

Уязвимая занятость — Грузия, по годам Грузия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 42,41 −0,51 п.п.
2024 42,92 −0,65 п.п.
2023 43,56 −3,66 п.п.
2022 47,23 −0,52 п.п.
2021 47,75 −0,01 п.п.
2020 47,76 −0,15 п.п.
2019 47,91 +0,55 п.п.
2018 47,36 −2,45 п.п.
2017 49,82 −2,16 п.п.
2016 51,98 −0,55 п.п.
2015 52,52 −2,45 п.п.
2014 54,97 −1,36 п.п.
2013 56,34 +1,11 п.п.
2012 55,23 −1,69 п.п.
2011 56,92 −0,71 п.п.
2010 57,63 −1,55 п.п.
2009 59,18 −0,31 п.п.
2008 59,5 −2,28 п.п.
2007 61,78 −2,49 п.п.
2006 64,27 +0,22 п.п.
2005 64,05 −0,75 п.п.
2004 64,8 +0,46 п.п.
2003 64,34 +1,89 п.п.
2002 62,45 +0,08 п.п.
2001 62,37 +2,43 п.п.
2000 59,94 +4,73 п.п.
1999 55,21 +1,24 п.п.
1998 53,97 −0,13 п.п.
1997 54,11 +0,36 п.п.
1996 53,74 +0,74 п.п.
1995 53 +0,99 п.п.
1994 52,02 +1,2 п.п.
1993 50,81 +1,21 п.п.
1992 49,61 +1,03 п.п.
1991 48,58

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.