Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Катар

Уязвимая занятость в Катаре в 2025 году — 0,46 %. Это 1-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 1,21 п.п..

2025 0,46 % +0 п.п. к 2024
Место в мире 1из 182
Максимум за период 1,66 %1991
Минимум за период 0,2 %2014

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Катар, 1991–202500,511,5219911995199920032007201120152019202320251991: 1,66 %1992: 1,5 %1993: 1,47 %1994: 1,37 %1995: 1,26 %1996: 1,18 %1997: 0,82 %1998: 0,95 %1999: 0,71 %2000: 0,37 %2001: 0,49 %2002: 0,53 %2003: 0,59 %2004: 0,53 %2005: 0,4 %2006: 0,51 %2007: 0,55 %2008: 0,47 %2009: 0,89 %2010: 0,67 %2011: 0,4 %2012: 0,31 %2013: 0,24 %2014: 0,2 %2015: 0,24 %2016: 0,24 %2017: 0,23 %2018: 0,28 %2019: 0,49 %2020: 0,6 %2021: 0,41 %2022: 0,47 %2023: 0,44 %2024: 0,45 %2025: 0,46 %
Изменение за период: −1,21 п.п. В среднем за год: -0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Катар

Уязвимая занятость — Катар, по годам Катар Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 0,46 +0 п.п.
2024 0,45 +0,01 п.п.
2023 0,44 −0,03 п.п.
2022 0,47 +0,06 п.п.
2021 0,41 −0,19 п.п.
2020 0,6 +0,11 п.п.
2019 0,49 +0,2 п.п.
2018 0,28 +0,05 п.п.
2017 0,23 −0 п.п.
2016 0,24 −0,01 п.п.
2015 0,24 +0,04 п.п.
2014 0,2 −0,04 п.п.
2013 0,24 −0,07 п.п.
2012 0,31 −0,09 п.п.
2011 0,4 −0,27 п.п.
2010 0,67 −0,22 п.п.
2009 0,89 +0,42 п.п.
2008 0,47 −0,08 п.п.
2007 0,55 +0,04 п.п.
2006 0,51 +0,12 п.п.
2005 0,4 −0,14 п.п.
2004 0,53 −0,05 п.п.
2003 0,59 +0,05 п.п.
2002 0,53 +0,04 п.п.
2001 0,49 +0,12 п.п.
2000 0,37 −0,35 п.п.
1999 0,71 −0,24 п.п.
1998 0,95 +0,13 п.п.
1997 0,82 −0,36 п.п.
1996 1,18 −0,08 п.п.
1995 1,26 −0,12 п.п.
1994 1,37 −0,1 п.п.
1993 1,47 −0,03 п.п.
1992 1,5 −0,17 п.п.
1991 1,66

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.