Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Камбоджа

Участие в рабочей силе в Камбодже в 2025 году — 82,39 %. Это 6-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,42 п.п..

2025 82,39 % +0,02 п.п. к 2024
Место в мире 6из 182
Максимум за период 85,44 %2011
Минимум за период 78,94 %2008

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Камбоджа, 1990–2025788082848619901994199820022006201020142018202220251990: 79,97 %1991: 79,94 %1992: 79,92 %1993: 79,94 %1994: 80,51 %1995: 80,5 %1996: 80,52 %1997: 80,55 %1998: 80,54 %1999: 80,43 %2000: 80,43 %2001: 80,43 %2002: 80,42 %2003: 80,42 %2004: 80,62 %2005: 80,83 %2006: 81,03 %2007: 81,23 %2008: 78,94 %2009: 82,02 %2010: 84,75 %2011: 85,44 %2012: 82,99 %2013: 80,22 %2014: 80,29 %2015: 79,6 %2016: 81,74 %2017: 81,41 %2018: 81,91 %2019: 82,42 %2020: 82,24 %2021: 79,51 %2022: 82,34 %2023: 82,35 %2024: 82,37 %2025: 82,39 %
Изменение за период: +2,42 п.п. В среднем за год: 0,07 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Камбоджа

Участие в рабочей силе — Камбоджа, по годам Камбоджа Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 82,39 +0,02 п.п.
2024 82,37 +0,03 п.п.
2023 82,35 +0,01 п.п.
2022 82,34 +2,83 п.п.
2021 79,51 −2,73 п.п.
2020 82,24 −0,18 п.п.
2019 82,42 +0,51 п.п.
2018 81,91 +0,5 п.п.
2017 81,41 −0,33 п.п.
2016 81,74 +2,13 п.п.
2015 79,6 −0,69 п.п.
2014 80,29 +0,07 п.п.
2013 80,22 −2,77 п.п.
2012 82,99 −2,45 п.п.
2011 85,44 +0,69 п.п.
2010 84,75 +2,74 п.п.
2009 82,02 +3,08 п.п.
2008 78,94 −2,29 п.п.
2007 81,23 +0,2 п.п.
2006 81,03 +0,2 п.п.
2005 80,83 +0,2 п.п.
2004 80,62 +0,2 п.п.
2003 80,42 −0 п.п.
2002 80,42 −0 п.п.
2001 80,43 −0 п.п.
2000 80,43 −0 п.п.
1999 80,43 −0,11 п.п.
1998 80,54 −0 п.п.
1997 80,55 +0,03 п.п.
1996 80,52 +0,02 п.п.
1995 80,5 −0,02 п.п.
1994 80,51 +0,57 п.п.
1993 79,94 +0,03 п.п.
1992 79,92 −0,02 п.п.
1991 79,94 −0,04 п.п.
1990 79,97

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.