Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Мьянма

Участие в рабочей силе в Мьянме в 2025 году — 55,09 %. Это 138-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 13,14 п.п..

2025 55,09 % −0,04 п.п. к 2024
Место в мире 138из 182
Максимум за период 68,26 %1991
Минимум за период 55,09 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Мьянма, 1990–20255560657019901994199820022006201020142018202220251990: 68,23 %1991: 68,26 %1992: 68,15 %1993: 68,08 %1994: 67,99 %1995: 67,9 %1996: 67,82 %1997: 67,76 %1998: 67,69 %1999: 67,54 %2000: 67,34 %2001: 67,17 %2002: 66,99 %2003: 66,78 %2004: 66,57 %2005: 66,34 %2006: 66,12 %2007: 65,92 %2008: 65,73 %2009: 65,54 %2010: 65,37 %2011: 65,27 %2012: 65,14 %2013: 64,99 %2014: 64,84 %2015: 64,71 %2016: 63,38 %2017: 62,02 %2018: 62,36 %2019: 60,5 %2020: 60,15 %2021: 55,19 %2022: 55,22 %2023: 55,19 %2024: 55,13 %2025: 55,09 %
Изменение за период: −13,14 п.п. В среднем за год: -0,38 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мьянма

Участие в рабочей силе — Мьянма, по годам Мьянма Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 55,09 −0,04 п.п.
2024 55,13 −0,06 п.п.
2023 55,19 −0,03 п.п.
2022 55,22 +0,03 п.п.
2021 55,19 −4,96 п.п.
2020 60,15 −0,35 п.п.
2019 60,5 −1,86 п.п.
2018 62,36 +0,34 п.п.
2017 62,02 −1,36 п.п.
2016 63,38 −1,33 п.п.
2015 64,71 −0,13 п.п.
2014 64,84 −0,15 п.п.
2013 64,99 −0,15 п.п.
2012 65,14 −0,13 п.п.
2011 65,27 −0,1 п.п.
2010 65,37 −0,17 п.п.
2009 65,54 −0,19 п.п.
2008 65,73 −0,18 п.п.
2007 65,92 −0,21 п.п.
2006 66,12 −0,22 п.п.
2005 66,34 −0,22 п.п.
2004 66,57 −0,22 п.п.
2003 66,78 −0,21 п.п.
2002 66,99 −0,18 п.п.
2001 67,17 −0,16 п.п.
2000 67,34 −0,2 п.п.
1999 67,54 −0,15 п.п.
1998 67,69 −0,07 п.п.
1997 67,76 −0,07 п.п.
1996 67,82 −0,08 п.п.
1995 67,9 −0,09 п.п.
1994 67,99 −0,09 п.п.
1993 68,08 −0,07 п.п.
1992 68,15 −0,12 п.п.
1991 68,26 +0,03 п.п.
1990 68,23

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.