Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Сингапур

Участие в рабочей силе в Сингапуре в 2025 году — 69,67 %. Это 29-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,64 п.п..

2025 69,67 % +0,47 п.п. к 2024
Место в мире 29из 182
Максимум за период 70,69 %2021
Минимум за период 61,03 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Сингапур, 1990–20256062,56567,57072,519901994199820022006201020142018202220251990: 61,03 %1991: 61,66 %1992: 62,14 %1993: 62,45 %1994: 62,95 %1995: 63,68 %1996: 64,23 %1997: 64,74 %1998: 65,18 %1999: 65,27 %2000: 65,37 %2001: 65,46 %2002: 64,62 %2003: 64,7 %2004: 64,57 %2005: 65,2 %2006: 66,08 %2007: 65,5 %2008: 66,62 %2009: 66,57 %2010: 67,37 %2011: 67,38 %2012: 67,94 %2013: 67,77 %2014: 68,56 %2015: 69,53 %2016: 69,24 %2017: 68,94 %2018: 68,58 %2019: 68,99 %2020: 68,71 %2021: 70,69 %2022: 69,73 %2023: 69,39 %2024: 69,2 %2025: 69,67 %
Изменение за период: +8,64 п.п. В среднем за год: 0,25 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сингапур

Участие в рабочей силе — Сингапур, по годам Сингапур Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 69,67 +0,47 п.п.
2024 69,2 −0,19 п.п.
2023 69,39 −0,34 п.п.
2022 69,73 −0,95 п.п.
2021 70,69 +1,97 п.п.
2020 68,71 −0,27 п.п.
2019 68,99 +0,41 п.п.
2018 68,58 −0,36 п.п.
2017 68,94 −0,3 п.п.
2016 69,24 −0,29 п.п.
2015 69,53 +0,97 п.п.
2014 68,56 +0,79 п.п.
2013 67,77 −0,17 п.п.
2012 67,94 +0,57 п.п.
2011 67,38 +0,01 п.п.
2010 67,37 +0,8 п.п.
2009 66,57 −0,05 п.п.
2008 66,62 +1,12 п.п.
2007 65,5 −0,58 п.п.
2006 66,08 +0,88 п.п.
2005 65,2 +0,63 п.п.
2004 64,57 −0,13 п.п.
2003 64,7 +0,08 п.п.
2002 64,62 −0,84 п.п.
2001 65,46 +0,1 п.п.
2000 65,37 +0,1 п.п.
1999 65,27 +0,09 п.п.
1998 65,18 +0,44 п.п.
1997 64,74 +0,51 п.п.
1996 64,23 +0,54 п.п.
1995 63,68 +0,74 п.п.
1994 62,95 +0,49 п.п.
1993 62,45 +0,32 п.п.
1992 62,14 +0,48 п.п.
1991 61,66 +0,63 п.п.
1990 61,03

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.