Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Камбоджа

Участие женщин в рабочей силе в Камбодже в 2025 году — 77,35 %. Это 7-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,14 п.п..

2025 77,35 % +0,05 п.п. к 2024
Место в мире 7из 182
Максимум за период 81,84 %2011
Минимум за период 71,97 %2008

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Камбоджа, 1990–20257072,57577,58082,519901994199820022006201020142018202220251990: 77,49 %1991: 77,39 %1992: 77,34 %1993: 77,38 %1994: 78,81 %1995: 78,77 %1996: 78,84 %1997: 78,94 %1998: 78,92 %1999: 78,6 %2000: 77,83 %2001: 77,07 %2002: 76,32 %2003: 75,56 %2004: 75,33 %2005: 75,1 %2006: 74,89 %2007: 74,68 %2008: 71,97 %2009: 77,38 %2010: 81,28 %2011: 81,84 %2012: 78,36 %2013: 74,4 %2014: 74,39 %2015: 73,42 %2016: 75,92 %2017: 76,42 %2018: 76,85 %2019: 77,29 %2020: 77,09 %2021: 73,71 %2022: 77,17 %2023: 77,22 %2024: 77,3 %2025: 77,35 %
Изменение за период: −0,14 п.п. В среднем за год: 0 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Камбоджа

Участие женщин в рабочей силе — Камбоджа, по годам Камбоджа Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 77,35 +0,05 п.п.
2024 77,3 +0,08 п.п.
2023 77,22 +0,05 п.п.
2022 77,17 +3,46 п.п.
2021 73,71 −3,38 п.п.
2020 77,09 −0,2 п.п.
2019 77,29 +0,44 п.п.
2018 76,85 +0,43 п.п.
2017 76,42 +0,5 п.п.
2016 75,92 +2,5 п.п.
2015 73,42 −0,97 п.п.
2014 74,39 −0,01 п.п.
2013 74,4 −3,95 п.п.
2012 78,36 −3,49 п.п.
2011 81,84 +0,57 п.п.
2010 81,28 +3,9 п.п.
2009 77,38 +5,4 п.п.
2008 71,97 −2,71 п.п.
2007 74,68 −0,2 п.п.
2006 74,89 −0,21 п.п.
2005 75,1 −0,22 п.п.
2004 75,33 −0,23 п.п.
2003 75,56 −0,76 п.п.
2002 76,32 −0,76 п.п.
2001 77,07 −0,76 п.п.
2000 77,83 −0,76 п.п.
1999 78,6 −0,33 п.п.
1998 78,92 −0,02 п.п.
1997 78,94 +0,1 п.п.
1996 78,84 +0,06 п.п.
1995 78,77 −0,03 п.п.
1994 78,81 +1,43 п.п.
1993 77,38 +0,04 п.п.
1992 77,34 −0,05 п.п.
1991 77,39 −0,1 п.п.
1990 77,49

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.