Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Вьетнам

Участие в рабочей силе в Вьетнаме в 2025 году — 72,78 %. Это 23-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 5,37 п.п..

2025 72,78 % −0,36 п.п. к 2024
Место в мире 23из 182
Максимум за период 78,15 %1990
Минимум за период 72,78 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Вьетнам, 1990–2025727476788019901994199820022006201020142018202220251990: 78,15 %1991: 78,06 %1992: 77,87 %1993: 77,71 %1994: 77,53 %1995: 77,32 %1996: 77,11 %1997: 76,14 %1998: 75,33 %1999: 74,51 %2000: 73,39 %2001: 74,91 %2002: 74,42 %2003: 74,1 %2004: 73,99 %2005: 74,25 %2006: 74,6 %2007: 75,03 %2008: 75,59 %2009: 76,04 %2010: 76,27 %2011: 76,37 %2012: 76,32 %2013: 77,23 %2014: 77,31 %2015: 77,43 %2016: 76,97 %2017: 77,2 %2018: 77,48 %2019: 76,62 %2020: 74,37 %2021: 73,74 %2022: 74,48 %2023: 73,55 %2024: 73,13 %2025: 72,78 %
Изменение за период: −5,37 п.п. В среднем за год: -0,15 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Вьетнам

Участие в рабочей силе — Вьетнам, по годам Вьетнам Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 72,78 −0,36 п.п.
2024 73,13 −0,41 п.п.
2023 73,55 −0,94 п.п.
2022 74,48 +0,75 п.п.
2021 73,74 −0,63 п.п.
2020 74,37 −2,25 п.п.
2019 76,62 −0,87 п.п.
2018 77,48 +0,28 п.п.
2017 77,2 +0,23 п.п.
2016 76,97 −0,47 п.п.
2015 77,43 +0,12 п.п.
2014 77,31 +0,07 п.п.
2013 77,23 +0,91 п.п.
2012 76,32 −0,05 п.п.
2011 76,37 +0,1 п.п.
2010 76,27 +0,23 п.п.
2009 76,04 +0,45 п.п.
2008 75,59 +0,56 п.п.
2007 75,03 +0,44 п.п.
2006 74,6 +0,35 п.п.
2005 74,25 +0,26 п.п.
2004 73,99 −0,11 п.п.
2003 74,1 −0,32 п.п.
2002 74,42 −0,5 п.п.
2001 74,91 +1,52 п.п.
2000 73,39 −1,12 п.п.
1999 74,51 −0,82 п.п.
1998 75,33 −0,81 п.п.
1997 76,14 −0,97 п.п.
1996 77,11 −0,2 п.п.
1995 77,32 −0,21 п.п.
1994 77,53 −0,18 п.п.
1993 77,71 −0,16 п.п.
1992 77,87 −0,19 п.п.
1991 78,06 −0,09 п.п.
1990 78,15

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.