Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Малайзия

Участие в рабочей силе в Малайзии в 2025 году — 66,12 %. Это 51-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 9,84 п.п..

2025 66,12 % +0,01 п.п. к 2024
Место в мире 51из 182
Максимум за период 66,22 %2022
Минимум за период 56,28 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Малайзия, 1990–20255557,56062,56567,519901994199820022006201020142018202220251990: 56,28 %1991: 56,32 %1992: 56,68 %1993: 57,04 %1994: 57,4 %1995: 57,77 %1996: 58,15 %1997: 58,53 %1998: 58,9 %1999: 59,26 %2000: 59,54 %2001: 59,72 %2002: 59,85 %2003: 59,98 %2004: 60,11 %2005: 60,27 %2006: 60,46 %2007: 60,69 %2008: 60,96 %2009: 61,27 %2010: 61,6 %2011: 61,94 %2012: 62,95 %2013: 63,96 %2014: 64,96 %2015: 65,19 %2016: 65,09 %2017: 65,2 %2018: 65,57 %2019: 65,87 %2020: 65,47 %2021: 65,62 %2022: 66,22 %2023: 66,18 %2024: 66,11 %2025: 66,12 %
Изменение за период: +9,84 п.п. В среднем за год: 0,28 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Малайзия

Участие в рабочей силе — Малайзия, по годам Малайзия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 66,12 +0,01 п.п.
2024 66,11 −0,07 п.п.
2023 66,18 −0,05 п.п.
2022 66,22 +0,6 п.п.
2021 65,62 +0,15 п.п.
2020 65,47 −0,4 п.п.
2019 65,87 +0,3 п.п.
2018 65,57 +0,37 п.п.
2017 65,2 +0,11 п.п.
2016 65,09 −0,09 п.п.
2015 65,19 +0,22 п.п.
2014 64,96 +1 п.п.
2013 63,96 +1,01 п.п.
2012 62,95 +1,02 п.п.
2011 61,94 +0,34 п.п.
2010 61,6 +0,33 п.п.
2009 61,27 +0,31 п.п.
2008 60,96 +0,27 п.п.
2007 60,69 +0,23 п.п.
2006 60,46 +0,19 п.п.
2005 60,27 +0,15 п.п.
2004 60,11 +0,13 п.п.
2003 59,98 +0,13 п.п.
2002 59,85 +0,13 п.п.
2001 59,72 +0,18 п.п.
2000 59,54 +0,28 п.п.
1999 59,26 +0,36 п.п.
1998 58,9 +0,37 п.п.
1997 58,53 +0,38 п.п.
1996 58,15 +0,38 п.п.
1995 57,77 +0,37 п.п.
1994 57,4 +0,36 п.п.
1993 57,04 +0,36 п.п.
1992 56,68 +0,36 п.п.
1991 56,32 +0,03 п.п.
1990 56,28

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.