Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Мьянма

Участие женщин в рабочей силе в Мьянме в 2025 году — 40,94 %. Это 146-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 18,69 п.п..

2025 40,94 % −0,02 п.п. к 2024
Место в мире 146из 182
Максимум за период 59,77 %1991
Минимум за период 40,94 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Мьянма, 1990–2025404550556019901994199820022006201020142018202220251990: 59,63 %1991: 59,77 %1992: 59,24 %1993: 58,94 %1994: 58,56 %1995: 58,22 %1996: 57,91 %1997: 57,66 %1998: 57,39 %1999: 56,86 %2000: 56,2 %2001: 55,68 %2002: 55,15 %2003: 54,57 %2004: 54,02 %2005: 53,5 %2006: 53,03 %2007: 52,62 %2008: 52,28 %2009: 51,95 %2010: 51,68 %2011: 51,53 %2012: 51,35 %2013: 51,14 %2014: 50,95 %2015: 50,8 %2016: 49,23 %2017: 47,66 %2018: 48,44 %2019: 46,29 %2020: 44,73 %2021: 41,04 %2022: 41,07 %2023: 41,05 %2024: 40,96 %2025: 40,94 %
Изменение за период: −18,69 п.п. В среднем за год: -0,53 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мьянма

Участие женщин в рабочей силе — Мьянма, по годам Мьянма Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 40,94 −0,02 п.п.
2024 40,96 −0,09 п.п.
2023 41,05 −0,02 п.п.
2022 41,07 +0,03 п.п.
2021 41,04 −3,68 п.п.
2020 44,73 −1,56 п.п.
2019 46,29 −2,15 п.п.
2018 48,44 +0,78 п.п.
2017 47,66 −1,57 п.п.
2016 49,23 −1,57 п.п.
2015 50,8 −0,15 п.п.
2014 50,95 −0,19 п.п.
2013 51,14 −0,21 п.п.
2012 51,35 −0,19 п.п.
2011 51,53 −0,14 п.п.
2010 51,68 −0,28 п.п.
2009 51,95 −0,33 п.п.
2008 52,28 −0,34 п.п.
2007 52,62 −0,41 п.п.
2006 53,03 −0,47 п.п.
2005 53,5 −0,52 п.п.
2004 54,02 −0,55 п.п.
2003 54,57 −0,59 п.п.
2002 55,15 −0,53 п.п.
2001 55,68 −0,52 п.п.
2000 56,2 −0,66 п.п.
1999 56,86 −0,54 п.п.
1998 57,39 −0,27 п.п.
1997 57,66 −0,26 п.п.
1996 57,91 −0,31 п.п.
1995 58,22 −0,34 п.п.
1994 58,56 −0,38 п.п.
1993 58,94 −0,3 п.п.
1992 59,24 −0,53 п.п.
1991 59,77 +0,14 п.п.
1990 59,63

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.