Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Сингапур

Участие женщин в рабочей силе в Сингапуре в 2025 году — 63,57 %. Это 26-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 19,48 п.п..

2025 63,57 % +0,43 п.п. к 2024
Место в мире 26из 182
Максимум за период 64,41 %2021
Минимум за период 44,09 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Сингапур, 1990–20254050607019901994199820022006201020142018202220251990: 44,09 %1991: 45,18 %1992: 46,1 %1993: 46,91 %1994: 47,78 %1995: 48,98 %1996: 49,86 %1997: 50,61 %1998: 50,84 %1999: 51,66 %2000: 52,12 %2001: 52,55 %2002: 51,5 %2003: 52,27 %2004: 52,64 %2005: 53,71 %2006: 55,06 %2007: 53,63 %2008: 56,09 %2009: 55,63 %2010: 57,13 %2011: 57,79 %2012: 58,54 %2013: 58,61 %2014: 59,81 %2015: 61,31 %2016: 61,31 %2017: 60,81 %2018: 60,89 %2019: 61,82 %2020: 61,72 %2021: 64,41 %2022: 62,92 %2023: 63,3 %2024: 63,14 %2025: 63,57 %
Изменение за период: +19,48 п.п. В среднем за год: 0,56 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сингапур

Участие женщин в рабочей силе — Сингапур, по годам Сингапур Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 63,57 +0,43 п.п.
2024 63,14 −0,16 п.п.
2023 63,3 +0,38 п.п.
2022 62,92 −1,49 п.п.
2021 64,41 +2,69 п.п.
2020 61,72 −0,1 п.п.
2019 61,82 +0,93 п.п.
2018 60,89 +0,08 п.п.
2017 60,81 −0,51 п.п.
2016 61,31 +0,01 п.п.
2015 61,31 +1,49 п.п.
2014 59,81 +1,2 п.п.
2013 58,61 +0,06 п.п.
2012 58,54 +0,76 п.п.
2011 57,79 +0,66 п.п.
2010 57,13 +1,5 п.п.
2009 55,63 −0,46 п.п.
2008 56,09 +2,46 п.п.
2007 53,63 −1,43 п.п.
2006 55,06 +1,36 п.п.
2005 53,71 +1,06 п.п.
2004 52,64 +0,38 п.п.
2003 52,27 +0,77 п.п.
2002 51,5 −1,05 п.п.
2001 52,55 +0,43 п.п.
2000 52,12 +0,47 п.п.
1999 51,66 +0,81 п.п.
1998 50,84 +0,23 п.п.
1997 50,61 +0,75 п.п.
1996 49,86 +0,89 п.п.
1995 48,98 +1,2 п.п.
1994 47,78 +0,87 п.п.
1993 46,91 +0,81 п.п.
1992 46,1 +0,92 п.п.
1991 45,18 +1,08 п.п.
1990 44,09

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.