Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Вьетнам

Участие женщин в рабочей силе в Вьетнаме в 2025 году — 68,55 %. Это 19-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 6,19 п.п..

2025 68,55 % −0,35 п.п. к 2024
Место в мире 19из 182
Максимум за период 74,74 %1990
Минимум за период 68,55 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Вьетнам, 1990–2025687072747619901994199820022006201020142018202220251990: 74,74 %1991: 74,62 %1992: 74,41 %1993: 74,24 %1994: 74,04 %1995: 73,81 %1996: 73,59 %1997: 72,53 %1998: 71,82 %1999: 71,18 %2000: 69,97 %2001: 71,49 %2002: 70,83 %2003: 70,35 %2004: 70,1 %2005: 70,38 %2006: 70,73 %2007: 71,14 %2008: 71,55 %2009: 71,91 %2010: 71,73 %2011: 71,72 %2012: 71,98 %2013: 72,91 %2014: 73,06 %2015: 72,86 %2016: 72,53 %2017: 72,58 %2018: 72,9 %2019: 71,51 %2020: 69,1 %2021: 69,11 %2022: 69,88 %2023: 69,22 %2024: 68,91 %2025: 68,55 %
Изменение за период: −6,19 п.п. В среднем за год: -0,18 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Вьетнам

Участие женщин в рабочей силе — Вьетнам, по годам Вьетнам Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 68,55 −0,35 п.п.
2024 68,91 −0,31 п.п.
2023 69,22 −0,66 п.п.
2022 69,88 +0,77 п.п.
2021 69,11 +0,01 п.п.
2020 69,1 −2,42 п.п.
2019 71,51 −1,39 п.п.
2018 72,9 +0,32 п.п.
2017 72,58 +0,05 п.п.
2016 72,53 −0,33 п.п.
2015 72,86 −0,2 п.п.
2014 73,06 +0,15 п.п.
2013 72,91 +0,92 п.п.
2012 71,98 +0,27 п.п.
2011 71,72 −0,02 п.п.
2010 71,73 −0,18 п.п.
2009 71,91 +0,36 п.п.
2008 71,55 +0,41 п.п.
2007 71,14 +0,41 п.п.
2006 70,73 +0,35 п.п.
2005 70,38 +0,28 п.п.
2004 70,1 −0,25 п.п.
2003 70,35 −0,48 п.п.
2002 70,83 −0,66 п.п.
2001 71,49 +1,52 п.п.
2000 69,97 −1,21 п.п.
1999 71,18 −0,64 п.п.
1998 71,82 −0,71 п.п.
1997 72,53 −1,05 п.п.
1996 73,59 −0,22 п.п.
1995 73,81 −0,23 п.п.
1994 74,04 −0,2 п.п.
1993 74,24 −0,18 п.п.
1992 74,41 −0,21 п.п.
1991 74,62 −0,11 п.п.
1990 74,74

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.