Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Иордания

Участие женщин в рабочей силе в Иордании в 2025 году — 16,03 %. Это 176-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,83 п.п..

2025 16,03 % +0,02 п.п. к 2024
Место в мире 176из 182
Максимум за период 16,61 %2017
Минимум за период 10,85 %2003

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Иордания, 1990–2025101214161819901994199820022006201020142018202220251990: 11,2 %1991: 11,14 %1992: 11,41 %1993: 11,44 %1994: 11,49 %1995: 11,57 %1996: 11,57 %1997: 11,61 %1998: 11,66 %1999: 11,74 %2000: 11,85 %2001: 11,29 %2002: 11,89 %2003: 10,85 %2004: 11,12 %2005: 11,38 %2006: 11,58 %2007: 14,37 %2008: 13,94 %2009: 14,59 %2010: 14,46 %2011: 14,42 %2012: 13,86 %2013: 12,95 %2014: 12,28 %2015: 13,6 %2016: 15,05 %2017: 16,61 %2018: 14,65 %2019: 13,69 %2020: 14,98 %2021: 13,96 %2022: 13,92 %2023: 15,93 %2024: 16,01 %2025: 16,03 %
Изменение за период: +4,83 п.п. В среднем за год: 0,14 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Иордания

Участие женщин в рабочей силе — Иордания, по годам Иордания Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 16,03 +0,02 п.п.
2024 16,01 +0,07 п.п.
2023 15,93 +2,01 п.п.
2022 13,92 −0,04 п.п.
2021 13,96 −1,01 п.п.
2020 14,98 +1,29 п.п.
2019 13,69 −0,96 п.п.
2018 14,65 −1,96 п.п.
2017 16,61 +1,56 п.п.
2016 15,05 +1,45 п.п.
2015 13,6 +1,32 п.п.
2014 12,28 −0,66 п.п.
2013 12,95 −0,92 п.п.
2012 13,86 −0,56 п.п.
2011 14,42 −0,04 п.п.
2010 14,46 −0,13 п.п.
2009 14,59 +0,65 п.п.
2008 13,94 −0,43 п.п.
2007 14,37 +2,79 п.п.
2006 11,58 +0,2 п.п.
2005 11,38 +0,27 п.п.
2004 11,12 +0,26 п.п.
2003 10,85 −1,04 п.п.
2002 11,89 +0,6 п.п.
2001 11,29 −0,56 п.п.
2000 11,85 +0,11 п.п.
1999 11,74 +0,08 п.п.
1998 11,66 +0,05 п.п.
1997 11,61 +0,04 п.п.
1996 11,57 −0 п.п.
1995 11,57 +0,08 п.п.
1994 11,49 +0,05 п.п.
1993 11,44 +0,03 п.п.
1992 11,41 +0,26 п.п.
1991 11,14 −0,06 п.п.
1990 11,2

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.