Участие женщин в рабочей силе в Йемене в 2025 году — 4,66 %. Это 182-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 11,43 п.п..
1990–2025 · % женщин 15+
Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Йемен
| Год | % | Изменение, п.п. |
|---|---|---|
| 2025 | 4,66 | −0,04 п.п. |
| 2024 | 4,71 | −0,05 п.п. |
| 2023 | 4,75 | −0,05 п.п. |
| 2022 | 4,8 | −0,07 п.п. |
| 2021 | 4,88 | −0,02 п.п. |
| 2020 | 4,9 | −0,04 п.п. |
| 2019 | 4,94 | −0,05 п.п. |
| 2018 | 4,99 | −0,05 п.п. |
| 2017 | 5,04 | −0,08 п.п. |
| 2016 | 5,12 | −0,09 п.п. |
| 2015 | 5,21 | −0,8 п.п. |
| 2014 | 6,01 | −0,8 п.п. |
| 2013 | 6,82 | −0,92 п.п. |
| 2012 | 7,73 | −1,05 п.п. |
| 2011 | 8,79 | −1,2 п.п. |
| 2010 | 9,98 | −0,77 п.п. |
| 2009 | 10,75 | −0,81 п.п. |
| 2008 | 11,56 | −0,87 п.п. |
| 2007 | 12,43 | −0,92 п.п. |
| 2006 | 13,35 | −0,98 п.п. |
| 2005 | 14,33 | −1,04 п.п. |
| 2004 | 15,37 | −1,11 п.п. |
| 2003 | 16,48 | −1,18 п.п. |
| 2002 | 17,65 | −1,24 п.п. |
| 2001 | 18,9 | −1,31 п.п. |
| 2000 | 20,21 | −1,38 п.п. |
| 1999 | 21,59 | +1,07 п.п. |
| 1998 | 20,52 | +1,02 п.п. |
| 1997 | 19,5 | +0,98 п.п. |
| 1996 | 18,51 | +0,95 п.п. |
| 1995 | 17,57 | +0,9 п.п. |
| 1994 | 16,66 | +0,19 п.п. |
| 1993 | 16,48 | +0,02 п.п. |
| 1992 | 16,46 | +0,24 п.п. |
| 1991 | 16,22 | +0,13 п.п. |
| 1990 | 16,09 | — |
Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы
Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.
Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.
Какую часть рабочей силы страны составляют женщины.
Труд и доходы Участие в рабочей силеКакая доля населения 15+ работает или ищет работу.
Труд и доходы Безработица среди женщинУровень безработицы женской части рабочей силы.
Демография Суммарный коэффициент рождаемостиСколько детей в среднем родит одна женщина при сохранении текущей возрастной рождаемости.