Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Иордания

Участие в рабочей силе в Иордании в 2025 году — 40,05 %. Это 174-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,71 п.п..

2025 40,05 % +0,05 п.п. к 2024
Место в мире 174из 182
Максимум за период 40,23 %2017
Минимум за период 36,4 %2014

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Иордания, 1990–202536373839404119901994199820022006201020142018202220251990: 39,34 %1991: 39,51 %1992: 39,4 %1993: 39,44 %1994: 39,46 %1995: 39,44 %1996: 39,47 %1997: 39,46 %1998: 39,45 %1999: 39,43 %2000: 39,4 %2001: 38,8 %2002: 38,4 %2003: 37,4 %2004: 37,85 %2005: 38,3 %2006: 37,7 %2007: 39,8 %2008: 39,5 %2009: 40,1 %2010: 39,5 %2011: 39 %2012: 38 %2013: 37,1 %2014: 36,4 %2015: 37,66 %2016: 38,94 %2017: 40,23 %2018: 39,18 %2019: 39,24 %2020: 39,95 %2021: 38,67 %2022: 38,56 %2023: 40,12 %2024: 40,01 %2025: 40,05 %
Изменение за период: +0,71 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Иордания

Участие в рабочей силе — Иордания, по годам Иордания Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 40,05 +0,05 п.п.
2024 40,01 −0,12 п.п.
2023 40,12 +1,57 п.п.
2022 38,56 −0,12 п.п.
2021 38,67 −1,28 п.п.
2020 39,95 +0,71 п.п.
2019 39,24 +0,07 п.п.
2018 39,18 −1,05 п.п.
2017 40,23 +1,29 п.п.
2016 38,94 +1,28 п.п.
2015 37,66 +1,26 п.п.
2014 36,4 −0,7 п.п.
2013 37,1 −0,9 п.п.
2012 38 −1 п.п.
2011 39 −0,5 п.п.
2010 39,5 −0,6 п.п.
2009 40,1 +0,6 п.п.
2008 39,5 −0,3 п.п.
2007 39,8 +2,1 п.п.
2006 37,7 −0,6 п.п.
2005 38,3 +0,45 п.п.
2004 37,85 +0,45 п.п.
2003 37,4 −1 п.п.
2002 38,4 −0,4 п.п.
2001 38,8 −0,6 п.п.
2000 39,4 −0,03 п.п.
1999 39,43 −0,02 п.п.
1998 39,45 −0,01 п.п.
1997 39,46 −0,01 п.п.
1996 39,47 +0,03 п.п.
1995 39,44 −0,02 п.п.
1994 39,46 +0,02 п.п.
1993 39,44 +0,04 п.п.
1992 39,4 −0,11 п.п.
1991 39,51 +0,17 п.п.
1990 39,34

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.