Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Таиланд

Участие женщин в рабочей силе в Таиланде в 2025 году — 58,96 %. Это 55-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 6,64 п.п..

2025 58,96 % −0,51 п.п. к 2024
Место в мире 55из 182
Максимум за период 67,74 %1997
Минимум за период 58,9 %2019

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Таиланд, 1990–202557,56062,56567,57019901994199820022006201020142018202220251990: 65,61 %1991: 65,52 %1992: 65,47 %1993: 65,45 %1994: 65,46 %1995: 66,56 %1996: 67,57 %1997: 67,74 %1998: 66,36 %1999: 65,19 %2000: 65,6 %2001: 65,26 %2002: 65,11 %2003: 64,99 %2004: 64,81 %2005: 65,23 %2006: 64,28 %2007: 64,81 %2008: 64,87 %2009: 64,66 %2010: 63,69 %2011: 65,81 %2012: 65,07 %2013: 61,78 %2014: 61,45 %2015: 61,07 %2016: 60,17 %2017: 59,35 %2018: 59,57 %2019: 58,9 %2020: 59,11 %2021: 59,18 %2022: 59,58 %2023: 60,31 %2024: 59,47 %2025: 58,96 %
Изменение за период: −6,64 п.п. В среднем за год: -0,19 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Таиланд

Участие женщин в рабочей силе — Таиланд, по годам Таиланд Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 58,96 −0,51 п.п.
2024 59,47 −0,84 п.п.
2023 60,31 +0,73 п.п.
2022 59,58 +0,4 п.п.
2021 59,18 +0,07 п.п.
2020 59,11 +0,21 п.п.
2019 58,9 −0,67 п.п.
2018 59,57 +0,22 п.п.
2017 59,35 −0,82 п.п.
2016 60,17 −0,9 п.п.
2015 61,07 −0,38 п.п.
2014 61,45 −0,33 п.п.
2013 61,78 −3,29 п.п.
2012 65,07 −0,73 п.п.
2011 65,81 +2,12 п.п.
2010 63,69 −0,97 п.п.
2009 64,66 −0,21 п.п.
2008 64,87 +0,06 п.п.
2007 64,81 +0,53 п.п.
2006 64,28 −0,95 п.п.
2005 65,23 +0,42 п.п.
2004 64,81 −0,18 п.п.
2003 64,99 −0,12 п.п.
2002 65,11 −0,15 п.п.
2001 65,26 −0,34 п.п.
2000 65,6 +0,41 п.п.
1999 65,19 −1,18 п.п.
1998 66,36 −1,38 п.п.
1997 67,74 +0,18 п.п.
1996 67,57 +1,01 п.п.
1995 66,56 +1,1 п.п.
1994 65,46 +0 п.п.
1993 65,45 −0,02 п.п.
1992 65,47 −0,05 п.п.
1991 65,52 −0,08 п.п.
1990 65,61

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.