Доля женщин в рабочей силе — Камбоджа

Доля женщин в рабочей силе в Камбодже в 2025 году — 48,66 %. Это 26-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 4,17 п.п..

2025 48,66 % −0,02 п.п. к 2024

Место в мире 26из 182

Максимум за период 53,24 %1997

Минимум за период 48,03 %2008

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −4,17 п.п. В среднем за год: -0,12 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Камбоджа

Камбоджа 48,66 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Юго-Восточная Азия расчёт 42,22 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Камбоджа, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,66	−0,02 п.п.
2024	48,68	−0,01 п.п.
2023	48,69	−0,02 п.п.
2022	48,71	+0,48 п.п.
2021	48,23	−0,59 п.п.
2020	48,82	−0,06 п.п.
2019	48,88	−0,04 п.п.
2018	48,92	−0,02 п.п.
2017	48,95	+0,5 п.п.
2016	48,44	+0,31 п.п.
2015	48,13	−0,25 п.п.
2014	48,38	−0,09 п.п.
2013	48,48	−0,93 п.п.
2012	49,4	−0,78 п.п.
2011	50,18	−0,13 п.п.
2010	50,32	+0,74 п.п.
2009	49,58	+1,56 п.п.
2008	48,03	−0,54 п.п.
2007	48,56	−0,37 п.п.
2006	48,94	−0,38 п.п.
2005	49,32	−0,41 п.п.
2004	49,73	−0,43 п.п.
2003	50,15	−0,66 п.п.
2002	50,82	−0,69 п.п.
2001	51,5	−0,7 п.п.
2000	52,2	−0,7 п.п.
1999	52,9	−0,31 п.п.
1998	53,21	−0,03 п.п.
1997	53,24	+0,19 п.п.
1996	53,06	+0,22 п.п.
1995	52,83	+0,24 п.п.
1994	52,59	+0,64 п.п.
1993	51,95	−0,2 п.п.
1992	52,15	−0,31 п.п.
1991	52,46	−0,37 п.п.
1990	52,83	—

Юго-Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Вьетнам 48,82

Камбоджа 48,66

Лаос 46,65

Восточный Тимор 45,88

Таиланд 45,84

Сингапур 44,05

Филиппины 41,62

Индонезия 39,61

Бруней 39,53

Мьянма 37,71

Малайзия 37,09

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.