Доля женщин в рабочей силе — Мьянма

Доля женщин в рабочей силе в Мьянме в 2025 году — 37,71 %. Это 146-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 6,32 п.п..

2025 37,71 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире 146из 182

Максимум за период 44,12 %1991

Минимум за период 37,65 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −6,32 п.п. В среднем за год: -0,18 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мьянма

Мьянма 37,71 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Юго-Восточная Азия расчёт 42,22 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Мьянма, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	37,71	+0,02 п.п.
2024	37,68	−0,03 п.п.
2023	37,71	+0,02 п.п.
2022	37,7	+0,03 п.п.
2021	37,67	+0,02 п.п.
2020	37,65	−1,08 п.п.
2019	38,73	−0,58 п.п.
2018	39,31	+0,43 п.п.
2017	38,88	−0,42 п.п.
2016	39,3	−0,41 п.п.
2015	39,71	−0,03 п.п.
2014	39,74	−0,05 п.п.
2013	39,79	−0,06 п.п.
2012	39,85	−0,06 п.п.
2011	39,9	−0,04 п.п.
2010	39,95	−0,1 п.п.
2009	40,05	−0,15 п.п.
2008	40,2	−0,16 п.п.
2007	40,37	−0,18 п.п.
2006	40,54	−0,22 п.п.
2005	40,76	−0,25 п.п.
2004	41,01	−0,27 п.п.
2003	41,28	−0,3 п.п.
2002	41,57	−0,27 п.п.
2001	41,85	−0,27 п.п.
2000	42,12	−0,36 п.п.
1999	42,48	−0,3 п.п.
1998	42,77	−0,14 п.п.
1997	42,92	−0,14 п.п.
1996	43,05	−0,17 п.п.
1995	43,22	−0,19 п.п.
1994	43,41	−0,22 п.п.
1993	43,63	−0,17 п.п.
1992	43,8	−0,31 п.п.
1991	44,12	+0,08 п.п.
1990	44,03	—

Юго-Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Вьетнам 48,82

Камбоджа 48,66

Лаос 46,65

Восточный Тимор 45,88

Таиланд 45,84

Сингапур 44,05

Филиппины 41,62

Индонезия 39,61

Бруней 39,53

Мьянма 37,71

Малайзия 37,09

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.