Доля женщин в рабочей силе — Таиланд

Доля женщин в рабочей силе в Таиланде в 2025 году — 45,84 %. Это 89-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,91 п.п..

2025 45,84 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 89из 182

Максимум за период 46,02 %2023

Минимум за период 43,93 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,91 п.п. В среднем за год: 0,05 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Таиланд

Таиланд 45,84 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Юго-Восточная Азия расчёт 42,22 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Таиланд, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,84	−0,04 п.п.
2024	45,89	−0,13 п.п.
2023	46,02	+0,18 п.п.
2022	45,84	+0,2 п.п.
2021	45,64	+0,15 п.п.
2020	45,49	+0,15 п.п.
2019	45,34	+0,11 п.п.
2018	45,22	+0,03 п.п.
2017	45,2	−0,05 п.п.
2016	45,25	−0,01 п.п.
2015	45,26	+0,1 п.п.
2014	45,16	−0,1 п.п.
2013	45,26	−0,51 п.п.
2012	45,77	−0,23 п.п.
2011	46,01	+0,53 п.п.
2010	45,47	+0,07 п.п.
2009	45,4	−0,11 п.п.
2008	45,51	+0,04 п.п.
2007	45,47	+0,13 п.п.
2006	45,34	−0,32 п.п.
2005	45,66	+0,28 п.п.
2004	45,38	−0,12 п.п.
2003	45,51	+0,09 п.п.
2002	45,42	+0,09 п.п.
2001	45,33	−0,25 п.п.
2000	45,58	+0,22 п.п.
1999	45,36	−0,01 п.п.
1998	45,36	−0,31 п.п.
1997	45,67	+0,23 п.п.
1996	45,44	+0,6 п.п.
1995	44,84	+0,63 п.п.
1994	44,22	+0,09 п.п.
1993	44,13	+0,08 п.п.
1992	44,04	+0,06 п.п.
1991	43,98	+0,05 п.п.
1990	43,93	—

Юго-Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Вьетнам 48,82

Камбоджа 48,66

Лаос 46,65

Восточный Тимор 45,88

Таиланд 45,84

Сингапур 44,05

Филиппины 41,62

Индонезия 39,61

Бруней 39,53

Мьянма 37,71

Малайзия 37,09

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.